Allgemeine Informationen, keine Rechts- oder Einwanderungsberatung. Die britischen Einwanderungsbestimmungen ändern sich häufig und werden individuell angewendet. Bitte informieren Sie sich auf den hier verlinkten offiziellen Regierungsseiten (gov.uk) und konsultieren Sie für Ihre spezifische Situation einen qualifizierten, von der OISC zugelassenen Einwanderungsberater oder einen Rechtsanwalt. Stand: 4. August 2026.

Wenn Sie sich auf dem Weg zu einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in Großbritannien befinden, haben Sie möglicherweise zwei sehr unterschiedliche Schlagzeilen gesehen: eine über höhere Englischkenntnisse, die „kommen“ sollen, und eine andere über eine umfassende Reform des „Earned Settlement“-Systems, die die Wartezeiten auf 10, 15 oder sogar 20 Jahre verlängern könnte. Es handelt sich hierbei nicht um dasselbe, und eine Verwechslung kann zu schwerwiegenden Planungsfehlern führen. Dieser Leitfaden verdeutlicht anhand von Quellen den Unterschied zwischen geltendem Recht und dem noch in der Konsultationsphase befindlichen Regierungsvorschlag.

Was ist eigentlich Recht? Der Englisch-B1 → B2-Aufschwung

Die einzige Änderung in den britischen Einwanderungsbestimmungen im Zusammenhang mit der Niederlassung ist derzeit der Wechsel von CEFR B1 zu CEFR B2 – und dieser tritt nicht sofort in Kraft.

Die dem Parlament am 5. März 2026 vorgelegte Erläuterung zur Erklärung der Änderungen der Einwanderungsbestimmungen HC 1691 stellt dies ausdrücklich fest:

5.60 „Diese Änderung erhöht die Anforderungen an die Englischkenntnisse für die Niederlassung auf das Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) für eine Reihe von Einwanderungsrouten, für die bisher das Niveau B1 galt. Die Änderungen gelten für die in Anhang KoLL, Anhang Fachkräfte, Anhang Tier 2 Geistlicher, Anhang Vertreter eines ausländischen Unternehmens, Anhang Abstammung aus Großbritannien, Anhang Globale Talente, Anhang Scale Up, Anhang Innovator Founder, Anhang Internationaler Sportler, Anhang Verwandtenkinder (Sponsoren mit Schutz), Anhang Langzeitaufenthalt, Anhang Trauernder Partner, Anhang Privatleben und Anhang Niederlassung Familienleben aufgeführten Routen und nehmen entsprechende Änderungen an Anhang Englischkenntnisse vor.“

5.62 „Diese Änderungen treten am 26. März 2027 in Kraft. Sie gelten daher auch für diejenigen, die sich bereits auf dem Weg zur Niederlassung im Vereinigten Königreich befinden… Das Inkrafttreten dieser Änderungen wird bis zum 26. März 2027 verschoben, um denjenigen, die den neuen Anforderungen unterliegen, ausreichend Gelegenheit zu geben, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um diese zu erfüllen.“

— Erläuterndes Memorandum (PDF)

Dies wird direkt in den Einwanderungsbestimmungen selbst bestätigt: Anhang Englische Sprache, Absatz EL 1.1(d)(iii)/(iv), sieht vor, dass vor dem 26. März 2027 der B1-Standard und ab diesem Datum der B2-Standard gilt. Ausnahmen von der Niederlassungspflicht bleiben für Antragsteller ab 65 Jahren, unter 18 Jahren oder mit einer relevanten Behinderung bestehen (Anhang Englische Sprache der Einwanderungsbestimmungen). Die Änderungsmitteilung wurde am 6. März 2026 auf gov.uk veröffentlicht (gov.uk-Änderungsmitteilung vom 5. März 2026).

Zwei Fakten, die man leicht falsch verstehen kann

Häufige Annahme: „Die B2-Anforderung gilt jetzt.“ – Tatsächlich gilt: Sie tritt erst am 26. März 2027 in Kraft (Erläuterndes Memorandum, Abs. 5.62).
Häufige Annahme: „Wenn ich mich bereits auf dem Weg zur Niederlassung befinde, bin ich von der neuen Regelung ausgenommen.“ – Was tatsächlich stimmt: Nein – im Erläuterungsdokument heißt es ausdrücklich, dass die Änderungen „für diejenigen gelten, die sich bereits auf dem Weg zur Niederlassung im Vereinigten Königreich befinden“ (Erläuterungsdokument PDF).

Öffentliche Bekanntmachung des Innenministeriums

Ein Artikel auf gov.uk mit dem Titel „Höhere Englischkenntnisse jetzt erforderlich, um sich in Großbritannien niederzulassen“, veröffentlicht am 5. März 2026, liefert hilfreichen Kontext (gov.uk-Nachrichtenartikel):

Die Regeländerung wurde am 5. März 2026 beschlossen und tritt im März 2027 in Kraft.
„Seit Januar müssen Antragsteller für die meisten Arbeitsvisa den höheren A-Level-Standard in Lesen, Schreiben, Sprechen und Hören erfüllen.“
Um eine Stufe des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) aufzusteigen, sind in der Regel etwa 200 Lernstunden erforderlich.
Die Tests müssen bei einem vom Innenministerium zugelassenen Anbieter durchgeführt werden.
Die Bekanntgabe erfolgte unter der Leitung von Innenministerin Shabana Mahmood .
Die separate Konsultation zur erfolgsabhängigen Abfindung (siehe unten) wurde im Februar mit mehr als 200.000 Antworten abgeschlossen.
In der gleichen Ankündigung wird auch auf den umfassenderen Vorschlag zur Anrechnung von Erwerbstätigkeit hingewiesen – eine Verdopplung der Standardqualifikationszeit auf 10 Jahre , mit Reduzierungen auf 5 Jahre für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und 3 Jahre für Gutverdiener/Unternehmer.

Ein wichtiger Hinweis zur Terminologie: Das britische Innenministerium verwendet in seiner eigenen Pressemitteilung den Begriff „A-Level-Standard“ als verständliche Entsprechung für das GER-Niveau B2. Die tatsächliche rechtliche Anforderung, wie sie in den Einwanderungsbestimmungen und der zugehörigen Erläuterung formuliert ist, lautet jedoch GER B2 – nicht etwa ein britischer akademischer A-Level-Abschluss (Erläuterung als PDF; Anhang: Englische Sprache). Verwechseln Sie die beiden nicht: Sie benötigen kein britisches A-Level-Zertifikat; Sie müssen lediglich Ihre Englischkenntnisse auf dem Niveau B2 durch einen anerkannten Test oder eine entsprechende Befreiung aufgrund einer Staatsangehörigkeit nachweisen.

Andere Änderungen, die in demselben Instrument zusammengefasst sind (HC 1691)

Die Änderung der englischen Sprache war nur ein Bestandteil eines wesentlich größeren Pakets. Absatz 4.2 der Erläuterungen listet die weiteren wichtigsten Änderungen auf, darunter: Einführung der „Visabremse“; verkürzte Aufenthaltsdauer für Flüchtlinge und humanitäre Schutzberechtigte; Änderungen der Verfahrens- und Rechtsmittelrechte für abgelehnte Asylbewerber; Offenlegungspflichten für Informationen zu Asylanträgen in Fällen von öffentlichem Interesse; neue Besuchervisumpflicht für Staatsangehörige von Nicaragua und St. Lucia; Änderungen der Arbeitsbeschränkungen in Teil 11B; Aufnahme von Justizvollzugsbeamten in die Kategorie „Fachkräfte“; präzisierte Regeln zur Unterbringung von Kindern bei Verwandten; Änderungen der Bestimmungen zur Strafbarkeit im Rahmen der Eignungsprüfung; Verlängerung des Programms zur Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis für die Ukraine; aktualisierte Liste der genehmigungsfreien Festivals; Bestimmungen zur globalen Geschäftsmobilität – Dienstleistungsanbieter für indische Staatsangehörige; Verkürzung der qualifizierenden Auslandsbeschäftigungsdauer für entsandte Arbeitnehmer im Rahmen der globalen Geschäftsmobilität von 12 auf 6 Monate; Änderungen des Anhangs EU; zusätzliche Gültigkeitsanforderungen für den Anhang EU (Familienaufenthaltserlaubnis); Quoten für Partnerländer im Rahmen des Jugendmobilitätsprogramms 2026. Unterstützung der Wiederverwendung von Identitäten; und Änderungen am Anhang Opfer häuslicher Gewalt (Erläuterndes Memorandum PDF).

Die Zeitpunkte des Inkrafttretens variierten: Die Visapflicht für Nicaragua und St. Lucia trat am 5. März 2026 um 15:00 Uhr GMT sofort in Kraft (eine ungewöhnlich schnelle Umsetzung, die von der üblichen 21-Tage-Frist abweicht), während die meisten anderen Änderungen desselben Dokuments zu verschiedenen Terminen ab dem 26. März 2026 in Kraft traten (Erläuterungsdokument als PDF). Für Staatsangehörige von Nicaragua und St. Lucia mit einer bestätigten Buchung und einer voraussichtlichen Ankunftszeit (ETA) galt eine sechswöchige Übergangsfrist bis zum 16. April 2026 um 15:00 Uhr BST.

Ein weiteres zu beachtendes Instrument: Die spätere Änderungsmitteilung HC 259 vom 9. Juli 2026 enthält Bestimmungen, die am 30. Juli und 3. August 2026 in Kraft treten (barrierefreie Version der HC 259). Deren Inhalt in Bezug auf Niederlassungs- oder Englischkenntnisse wurde für diesen Artikel nicht analysiert; daher werden keine Aussagen darüber getroffen, was sich in diesem Bereich ändert oder nicht.

Was bisher nur ein Vorschlag ist: „Verdiente Abfindung“

Hier entsteht häufig Verwirrung, daher sei klargestellt: Das Modell der erfolgsabhängigen Abfindung – einschließlich der viel diskutierten zehnjährigen Wartezeit – ist nicht rechtsverbindlich. Es existiert lediglich als Beratungsvorschlag.

Der Konsultationszeitplan

Die Konsultation zum Thema „Verdiente Abfindung“ ( CP 1448 ) wurde am 20. November 2025 veröffentlicht und endete nach einer 12-wöchigen Konsultationsphase am 12. Februar 2026 um 23:59 Uhr (gov.uk Konsultationsseite; Konsultationsdokument).

Was vorgeschlagen wurde (nicht verabschiedet)

Mindestqualifikationszeitraum: 10 Jahre
Geringer qualifizierte Arbeitskräfte (Facharbeiter, unterhalb RQF-Niveau 6): 15 Jahre
Bedingung während des gesamten Qualifizierungszeitraums: Kein Anspruch auf öffentliche Mittel bis zur endgültigen Abwicklung.
Struktur: Vier Säulen: Charakter, Integration, Beitrag, Wohnen
Integrationssäule: Test „Leben in Großbritannien“ plus Englisch auf B2-Niveau, wobei C1 die Qualifizierungsdauer um ein Jahr verkürzt
Beitragssäule: Jährliches Einkommen über 12.570 £ für 3–5 Jahre
Zusätzliche Bedingung: Keine anhängigen Rechtsstreitigkeiten, Schulden gegenüber dem NHS, Steuerschulden oder Staatsschulden

Quelle: Konsultationsdokument.

Die ursprüngliche Ankündigung vom 20. November 2025 enthielt auch diese Zahlen, die jedoch alle noch Vorschläge waren: Betroffen wären etwa 2 Millionen Migranten, die ab 2021 eingereist sind; eine 15-jährige Basisfrist speziell für Geringverdiener, darunter schätzungsweise 616.000 Inhaber von Visa im Gesundheits- und Sozialwesen, die zwischen 2022 und 2024 eingereist sind; 20 Jahre für Leistungsempfänger; bis zu 30 Jahre für illegale Migranten und Personen mit abgelaufenem Visum; 5 Jahre für die engsten Familienangehörigen von britischen Staatsbürgern und für Inhaber des BN(O)-Status aus Hongkong; und möglicherweise 3 Jahre für die Kategorien „Global Talent“ und „Innovator Founder“ (gov.uk news, „Biggest overhaul of legal migration model in 50 years announced“).

Was als Nächstes geschieht – und warum es immer noch ungeklärt ist

Ein Antwortschreiben des Innenministeriums, das von einem lokalen britischen Gemeinderat reproduziert wurde, bestätigt, dass zum Zeitpunkt dieser Korrespondenz die Konsultationsantworten noch ausgewertet wurden und dass Übergangsmaßnahmen für Personen, die sich bereits auf einem Niederlassungsweg befanden, noch in Erwägung gezogen wurden (Technische Notiz des East Dunbartonshire Council, Antwort des Innenministeriums).

Stand 4. August 2026 liegen weder eine veröffentlichte Stellungnahme der Regierung zur Konsultation gemäß CP 1448 noch ein Datum für die Umsetzung der vereinbarten Zahlungen oder endgültige Übergangsregelungen vor. Alle drei Punkte sind als derzeit unbekannt und nicht als bestätigt anzusehen.

Vergleich: Verabschiedetes Gesetz vs. Gesetzesvorschlag

Rechtsstatus – B2-Englisch-Aufwertung: In den Einwanderungsbestimmungen verankert. Erwerbsstatus: Nur ein Vorschlag – Konsultation abgeschlossen, keine Stellungnahme der Regierung veröffentlicht.
Wirksamkeitsdatum/voraussichtlicher Termin – B2 Englisch-Upgrade: 26. März 2027. Erworbene Abfindung: Unbekannt.
Gilt auch für Personen, die sich bereits in einem Förderprogramm befinden? – Verbesserung der Englischkenntnisse auf B2-Niveau: Ja, ausdrücklich angegeben. Erwerbsstatus: Übergangsregelung wird noch geprüft.
Hat sich der Qualifikationszeitraum geändert? – Anhebung des Englischniveaus B2: Nein – es handelt sich um eine Änderung der Qualifikationsstandards, nicht um eine Änderung des Zeitrahmens. Erwerbsabschluss: Würde den grundlegenden Qualifikationszeitraum auf 10 Jahre (oder mehr für einige Kategorien) verlängern.

Quellen: Erläuterndes Memorandum (PDF); Anhang (englische Sprache); Konsultation auf gov.uk.

Was dies für Ihre Planung bedeutet

Wenn Sie eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung anstreben, sollten Sie bis zum 26. März 2027 Englisch auf dem Niveau B2 nachweisen – unabhängig davon, wie weit Sie bereits auf diesem Weg fortgeschritten sind. Diese Regelung gilt auch für Personen, die sich bereits in einem entsprechenden Verfahren befinden (Erläuterungsdokument als PDF).
Rechnen Sie mit etwa 200 Lernstunden, wenn Sie eine Stufe des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) aufsteigen möchten – dies ist die Schätzung des Innenministeriums, kein garantiertes Ergebnis (gov.uk-Nachrichtenartikel).
Lassen Sie sich nur bei einem vom Innenministerium zugelassenen Anbieter testen. Dieser Artikel nennt keine konkreten Anbieter oder Preise, da diese Angaben nicht auf ihre Aktualität überprüft wurden – konsultieren Sie die offizielle Liste der zugelassenen Anbieter auf gov.uk.
Treffen Sie keine wichtigen Lebensentscheidungen auf Grundlage der nach zehn Jahren berechneten Abfindung, als wäre diese bereits bestätigt. Es handelt sich um einen Konsultationsvorschlag, zu dem die Regierung mit Stand vom 4. August 2026 weder eine Stellungnahme noch ein Umsetzungsdatum oder Übergangsregelungen veröffentlicht hat (gov.uk consultation).
Achten Sie auf eine Antwort der Regierung auf CP 1448. Angesichts des Umfangs der vorgeschlagenen Änderungen – bis hin zur Verdopplung der meisten Wartezeiten – ist dies die mit Abstand wichtigste ungeklärte politische Frage für alle, die heute einen Aufenthaltsstatus in Großbritannien anstreben.

Wichtigste Erkenntnisse

Die Voraussetzung für den Erwerb einer Niederlassungserlaubnis ist Englischkenntnisse auf dem Niveau B2, die am 26. März 2027 in Kraft traten und für Personen gelten, die sich bereits in einem entsprechenden Verfahren befinden (Erläuterndes Memorandum PDF).
„A level standard“ ist die Kurzbezeichnung des britischen Innenministeriums für CEFR B2 und keine Voraussetzung für eine A-Level-Qualifikation im Vereinigten Königreich (gov.uk news story; Appelix English Language).
Das Earned Settlement Modell, einschließlich der vorgeschlagenen 10-jährigen Wartezeit, ist weiterhin nur ein Konsultationsvorschlag – die Konsultation endete am 12. Februar 2026, und es wurden weder endgültige Regeln noch ein Starttermin veröffentlicht (Stand: 4. August 2026) (gov.uk consultation).
Dies sind zwei völlig getrennte politische Richtungen, die sich mit unterschiedlicher Geschwindigkeit entwickeln – lassen Sie nicht zu, dass die Medienberichterstattung über die eine Richtung die andere verschwimmen lässt.