Deutschlands Nettozuwanderung brach bis 2025 um 45 % ein – von rund 430.000 auf etwa 235.000 – und das Land verzeichnete im 21. Jahr in Folge eine Nettoauswanderung deutscher Staatsangehöriger von −97.000 ( Destatis ). Hinter dieser Zahl verbirgt sich eine konkretere und, insbesondere für Berater und Umzugshelfer von Expats, praxisrelevantere Geschichte: Immer mehr der Ausländer, die Deutschland mit großem Aufwand anwerben wollte, überdenken ihren Aufenthalt. Die Gründe dafür lassen sich auf drei Hauptprobleme zurückführen: Bürokratie, Politik und Wohnungsmarkt.

Die Forschungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) und der InterNations-Studie „Expat Insider 2025“ zeichnen ein übereinstimmendes Bild: Rund ein Viertel der Zuwanderer hat im vergangenen Jahr ernsthaft über eine Auswanderung nachgedacht, etwa 3 % haben konkrete Auswanderungspläne. Unter denjenigen, die tatsächlich ausgewandert sind, nennen Bürokratie (32 %), politische Unzufriedenheit (44 % derjenigen, die noch mit dem Gedanken spielen) und einen wenig einladenden Wohnungsmarkt als Hauptgründe ( IAB ; DeZIM ; InterNations Deutschland 2025 ). Entscheidend ist, dass die Daten auch zeigen, dass es sich nicht um einen einheitlichen Trend handelt, bei dem alle das Land verlassen. Auswanderungsabsicht und -erfahrung unterscheiden sich deutlich je nach Generation, Herkunft, Beruf und Vorbereitung vor der Ankunft. Dieser Bericht analysiert die Ergebnisse nach Kategorien und bietet abschließend praktische Tipps, wie man die jeweiligen Fallstricke umgehen kann.

Das Ausmaß des Trends: Was die Zahlen tatsächlich zeigen

Die offiziellen deutschen Migrationsstatistiken für 2025 zeigen eine deutliche Verlangsamung der Migration auf beiden Seiten der Grenze. Laut Destatis wurden 2025 rund 1,48 Millionen Zuwanderungen und 1,25 Millionen Auswanderungen verzeichnet. Die Zuwanderung sank im Jahresvergleich um etwa 13 %, die Auswanderung um knapp 2 %. Der bisherige Migrationsüberschuss, der das Bevölkerungswachstum und die Erwerbsbevölkerung Deutschlands stützte, ging somit deutlich zurück ( Destatis ). Dieser Rückgang ist größtenteils auf sinkende Zuwanderungszahlen aus Herkunftsländern von Asylsuchenden zurückzuführen – die Nettozuwanderung aus Syrien ging um 67 %, aus der Türkei um 41 % und aus Afghanistan ebenfalls um 41 % zurück. Deutschland wies jedoch auch eine negative Migrationsbilanz mit dem Rest der EU auf (−54.000 im Jahr 2025, nach −34.000 im Jahr 2024). Das bedeutet, dass mehr Menschen aus Deutschland in andere EU-Staaten zogen als umgekehrt ( Destatis ).

Der BAMF-Migrationsbericht 2024 bietet einen detaillierten Einblick in die Auswanderungsmuster: Von den rund 1,26 Millionen Menschen, die im Jahr 2024 aus Deutschland auswanderten, waren 78,6 % ausländische Staatsangehörige. Allein zwischen 2012 und 2024 verließen von den 19,1 Millionen ausländischen Staatsangehörigen, die nach Deutschland kamen, etwa 11,1 Millionen (58 %) das Land wieder. Dies unterstreicht, dass die Auswanderung von Ausländern ein strukturelles und kein marginales Merkmal des deutschen Systems ist ( BAMF-Migrationsbericht 2024 ). Die häufigsten Zielländer für Auswanderer im Jahr 2024 waren Rumänien (14,1 % der Ausreisen), die Ukraine (7,9 %), Polen (7,5 %) und Bulgarien (4,8 %). 68,9 % aller Auswanderer zogen in ein anderes europäisches Land ( BAMF ).

Die direktesten Erkenntnisse zu den Gründen für die Auswanderung stammen vom International Mobility Panel of Migrants (IMPa) des IAB, einer Längsschnittstudie mit rund 50.000 Zuwanderern im Alter von 18 bis 65 Jahren, die erstmals Ende 2024/Anfang 2025 befragt wurden. In der ersten Befragungswelle gaben 57 % an, dauerhaft in Deutschland bleiben zu wollen, 12 % vorübergehend und 30 % waren unentschlossen. 26 % (rund 2,6 Millionen Menschen) hatten im Vorjahr ernsthaft über eine Auswanderung nachgedacht, und etwa 3 % (rund 300.000 Menschen) hatten konkrete Auswanderungspläne ( IAB-Forschungsbericht FB15/2025 ; tagesschau ). Bis zur zweiten Befragungswelle Mitte 2026 hatten 2,6 % der ursprünglichen Stichprobe (geschätzte 260.000 Menschen) Deutschland tatsächlich verlassen – 60 % kehrten in ihr Heimatland zurück, die übrigen wanderten weiter, zumeist nach Spanien , in die Schweiz , nach Italien oder Kroatien ( IAB ). Das Abwanderungsrisiko ist nicht gleichmäßig auf die verschiedenen Berufsfelder verteilt: In der IT, im Finanz- und Versicherungswesen – also genau in den wissensintensiven Branchen, auf die Deutschland am stärksten angewiesen ist – gaben zwischen 30 % und 39 % der befragten Migranten an, möglicherweise abwandern zu wollen ( Tagesschau ; Economic Times ). Dies ist relevant, da die deutsche Arbeitsmarktforschung schätzt, dass das Land jährlich rund 400.000 Nettozuwanderer benötigt, um seinen Arbeitsmarkt zu stabilisieren. Gleichzeitig wurden 2024 jedoch nur etwa 172.000 Fachkräftevisa erteilt ( IAB ; The Local ).

Auswanderungsraten nach Migrantengeneration

Eines der auffälligsten Ergebnisse der repräsentativen Umfrage von DeZIM vom Januar 2026 (Feldarbeit Sommer 2024 bis Sommer 2025) ist, dass die Bereitschaft zur Auswanderung umso stärker zunimmt, je länger die Migrationsgeschichte einer Familie ist und je mehr Diskriminierung sie erfahren hat – das Gegenteil der Annahme, dass sich Generationen „integrieren und niederlassen“, die oft in politischen Debatten verwendet wird.

  • Personen ohne Migrationsgeschichte – 17 % erwägen Auswanderung – Basisbevölkerungsgruppe ( DeZIM )
  • Einwanderer der ersten Generation (Eingewanderte) — 34 % erwägen Auswanderung — Etwa doppelt so viele wie in der Vergleichsgruppe ohne Migrationshintergrund ( DeZIM )
  • Zweite Generation / Nachkommen von Einwanderern – 37 % erwägen Auswanderung – Die Gruppe mit dem höchsten Wert – höher als die Generation ihrer eingewanderten Eltern ( DeZIM ).
  • Verbindungen zur Türkei oder zur MENA-Region – 39 % erwägen Auswanderung – Höchster Wert unter den Herkunftsgruppen ( DeZIM )
  • Verbindungen zur ehemaligen Sowjetunion – 31 % erwägen Auswanderung ( DeZIM )
  • Verbindungen zu anderen EU-Ländern — 28 % erwägen Auswanderung ( DeZIM )
  • Gesamtbevölkerung (2024–2025) — 21 % erwägen Auswanderung — Anstieg gegenüber 13 % in einer vergleichbaren SOEP-Messung von 2019 ( DeZIM )

Nur etwa 2 % aller Befragten haben konkrete Pläne, innerhalb von 12 Monaten wegzuziehen, daher sollte „erwägen“ nicht als „Koffer packen“ verstanden werden ( DeZIM ).

Die Gründe unterscheiden sich jedoch je nach Generation deutlich. Über alle Gruppen hinweg ist die Hoffnung auf eine höhere Lebensqualität das häufigste Motiv (mindestens 51 % der Befragten gaben dies an). Diskriminierungserfahrungen spielen jedoch bei Zuwanderern (18 %) und vor allem bei ihren in Deutschland geborenen oder aufgewachsenen Kindern (24 %) eine weitaus stärkere Rolle als bei Menschen ohne Migrationshintergrund (5 %) ( DeZIM ). Anders ausgedrückt: Die zweite Generation der in Deutschland lebenden „Expats“ – Menschen, die häufig einen deutschen Pass besitzen und in Deutschland aufgewachsen sind – gibt am ehesten ungleiche Behandlung als Grund für eine mögliche Auswanderung aus dem Land an, das für viele von ihnen die einzige Heimat ist. DeZIM stellte außerdem fest, dass die Auswanderungsgedanken unter Zuwanderern und ihren Nachkommen im Vorfeld der Bundestagswahl im Februar 2025 um etwa 10 Prozentpunkte anstiegen – ein direkter Zusammenhang zwischen politischen Ereignissen und der Auswanderungsstimmung ( DeZIM ).

Deutschlands jüngste Generation zeigt ein ähnliches Muster, allerdings stärker bedingt durch wirtschaftliche als durch Diskriminierungsängste. Die 2026er-Ausgabe der Trendstudie „Jugend in Deutschland – Zukunft unter Druck“ (Simon Schnetzer, Kilian Hampel und Nina Kolleck; ca. 2.000 Befragte im Alter von 14 bis 29 Jahren) ergab, dass 21 % – „jeder Fünfte“ – konkret planen, Deutschland zu verlassen, weitere 41 % können sich eine langfristige Auswanderung vorstellen; unter Studierenden gaben 20 % konkrete Pläne an ( FOCUS online ; forschung-und-lehre.de ). Co-Autor Kilian Hampel merkte an, dass die Studie die Auswanderungsfrage zum ersten Mal überhaupt gestellt habe, und Studienleiter Simon Schnetzer sagte, er sei „selbst überrascht gewesen, wie hoch diese Zahl ist“, und fügte hinzu: „Viele sehen in Deutschland keine Perspektive auf Wohlstand … insbesondere leistungsorientierte junge Menschen wie Gründer denken oft über eine Auswanderung nach“ ( ZEIT ONLINE ). Junge Männer (25 %) äußern deutlich häufiger konkrete Pläne als junge Frauen (17 %). Die Schweiz und Spanien stehen an der Spitze der Liste der bevorzugten Reiseziele, zusammen mit Skandinavien, Kanada, den USA und Neuseeland ( FAZ ).

Unter den einzelnen Nationalitätengruppen zeigen die indischen Staatsangehörigen – Deutschlands am schnellsten wachsende und wirtschaftlich erfolgreichste Migrantengruppe, deren Zahl sich von 86.000 im Jahr 2015 auf 280.000 im Jahr 2025 verdreifacht hat – ein komplexeres Bild: Die Ausstellung der EU Blue Card an Inder ist seit 2022 jedes Jahr zurückgegangen (8.405 → 5.151 → 3.276 im Jahr 2024), und die Auswanderung „ist in den letzten Jahren etwas gestiegen“, obwohl die durchschnittlichen Löhne dieser Gruppe (5.359 €/Monat gegenüber einem deutschen Median von 3.945 €) und die Beschäftigungsaussichten weiterhin gut sind ( SWP-Forschungsbericht ).

Kategorie Eins: Bürokratische Reibung

Bürokratie ist der am deutlichsten dokumentierte Wegzugsgrund in den Daten – nicht nur eine Wahrnehmung, sondern der zweithäufigste Grund (32 %) unter denjenigen, die Deutschland tatsächlich verlassen haben, direkt nach Partnerschaft und Familie ( IAB ). IAB-Forscherin Julia Reinold fasste den Mechanismus prägnant zusammen: „Wenn administrative Verfahren als langwierig, schwer verständlich oder schwer zugänglich empfunden werden, kann dies die Aussichten auf einen Verbleib negativ beeinflussen“ ( IAB ).

Die Expat-Insider-Umfrage 2025 von InterNations liefert konkrete Zahlen zur Frustration: Deutschland belegte im Expat Essentials Index zum vierten Mal in Folge den letzten Platz (46 von 46 Ländern). Besonders schlecht schnitt Deutschland bei der Internetinfrastruktur (46.), den Online-Diensten der Regierung (45.) und der Bürokratie im Allgemeinen (44.) ab ( InterNations Deutschland 2025 ). 65 % der Expats in Deutschland bewerten die lokale Bürokratie negativ, im Vergleich zu einem globalen Durchschnitt von 41 %. 32 % vergeben sogar die schlechtestmögliche Punktzahl ( IamExpat ). Ein pakistanischer Expat in Hamburg brachte die Stimmung gegenüber InterNations auf den Punkt: „Der Umgang mit Behörden und anderen Ämtern ist zu kompliziert und mit unangemessenem Papierkram und Verzögerungen verbunden“ ( InterNations Deutschland 2025 ).

Das System der Ausländerbehörden ist der deutlichste Beweis für die Überlastung. Das Berliner Landesamt für Einwanderung (LEA) – die am stärksten frequentierte Behörde dieser Art im Land – zeigt laut Aussage des Direktors selbst eine „Tendenz zur Überlastung“. Der Berliner Migrationsrat dokumentierte, dass die Behörde „wiederholt Terminanfragen ignorierte, mitunter mit existenziellen Folgen: Arbeitsplatzverlust, finanzielle Not und drohende Obdachlosigkeit“. Eine alleinerziehende Mutter wartete über 15 Wochen auf eine Antwort, die über ihren Anspruch auf Lebensunterhalt entschied ( rbb24 ). Die Zahlen des LEA selbst verdeutlichen die Belastung: Die Mitarbeiterzahl stieg von 533 (2021) auf 846, während die Zahl der persönlichen Beratungen bis Ende 2025 voraussichtlich 545.000 erreichen wird – ein Anstieg von 10 % gegenüber dem Vorjahr und 72 % seit 2020 ( rbb24 ). Berlin schaltete sein öffentliches Online-Terminbuchungssystem nach Missbrauch durch Ticketwucher im Jahr 2023 endgültig ab. Der gesamte Prozess – vom Kontaktformular bis zur Aufenthaltskarte – dauert heute oft 4 bis 8 Monate, wobei die Termine für persönliche Gespräche für einige Kategorien erst in 20 bis 30 Wochen verfügbar sind ( Jobbatical ; Immigration Start Guide ).

Die Digitalisierungsbemühungen haben zwar punktuelle Verbesserungen gebracht, das Kernproblem der Kapazitäten aber nicht gelöst. Das deutsche Portal für Fachkräftevisa, das seit Februar 2025 in allen 167 deutschen Auslandsvertretungen verfügbar ist, verkürzte die Bearbeitungszeit für die EU Blue Card von 66 auf 42 Tage – bleibt aber hinter dem Regierungsziel von 30 Tagen zurück – und erhöhte die Quote korrekter Anträge beim ersten Mal von 41 % auf 78 % ( VisaHQ ). Termine für die biometrische Datenerfassung vor Ort sind jedoch in stark frequentierten Konsularstandorten wie Bangalore, São Paulo und Manila weiterhin rar. Die DW berichtet, dass „Personalmangel bei den Behörden viele Aspekte des Systems weiterhin erschwert“, und eine umfassende bundesweite Lösung – einschließlich einer geplanten Bundesbehörde für Arbeit und Aufenthalt – steht noch aus ( DW ).

Kategorie Zwei: Politische Spannungen

Politische Unzufriedenheit ist der am häufigsten genannte Grund für Zuwanderer, die aktiv über eine Auswanderung nachdenken – 44 % nennen sie, noch vor Steuern oder Bürokratie ( IAB, via Mediendienst Integration ). Eine separate IAB-Studie aus dem Jahr 2025 mit dem Titel „Wer will schon unter Rassisten leben?“ ergab, dass Migranten überproportional häufig Regionen in Deutschland verlassen, in denen rechtsextreme Einstellungen lokal weit verbreitet sind – ein direkter, messbarer Zusammenhang zwischen dem politisch-kulturellen Klima einer Region und der Auswanderung ( Mediendienst Integration ). IAB-Forscherin Katia Gallegos Torres fasste das Ausmaß der zugrunde liegenden Erfahrung zusammen: „Fast zwei Drittel der Zuwanderer berichten von Diskriminierung – am Arbeitsplatz, bei der Wohnungssuche, im öffentlichen Raum oder im Umgang mit Behörden. Ein Drittel gibt an, sich überhaupt nicht oder nur bedingt willkommen zu fühlen“ ( Economic Times ).

Dies betrifft nicht nur Migranten mit geringem Einkommen. Eine Umfrage aus dem Jahr 2025 unter 1.000 wohlhabenden Deutschen (mit einem Nettovermögen von bis zu 5 Millionen Euro) ergab, dass 37 % eher geneigt waren, das Land zu verlassen, nachdem die AfD bei der Bundestagswahl im Februar 2025 den zweiten Platz belegt hatte (rund 20 % der Stimmen). Von denjenigen, die eine Auswanderung erwogen, nannten 42 % den Aufstieg rechtsextremer Ideologien und 47 % Sorgen im Zusammenhang mit der Einwanderung als Hauptgründe ( The Telegraph ). Der Weltbericht 2025 von Human Rights Watch stellte fest, dass es den deutschen demokratischen Parteien bis 2024 nicht gelungen war, den gängigen rechtsextremen, rassistischen und fremdenfeindlichen Narrativen entgegenzuwirken. In diesem Jahr erreichte die AfD – die von den deutschen Behörden inzwischen als „mutmaßlich rechtsextreme Organisation“ eingestuft wird – bei der Landtagswahl in Brandenburg rund 29 % der Stimmen ( HRW ; DW ).

Diskriminierungsstatistiken bestätigen die Stimmungsdaten. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (FADA) verzeichnete 2025 mit 13.067 Beratungsanfragen einen Rekordwert – mehr als dreimal so viele wie 2019. Rassismus war mit 43 % (5.571 Fälle) die häufigste Kategorie ( DW ). FADA-Kommissarin Ferda Ataman betonte, dass die gemeldeten Fälle nur einen Bruchteil des tatsächlichen Ausmaßes ausmachen: Laut Sozio-oekonomischem Panel (SOEP) gaben über 13 % der Bevölkerung – rund 9 Millionen Menschen – an, im Vorjahr Diskriminierung erfahren zu haben. Sie warnte, dass sich rassistische Einstellungen verfestigen ( DW ). Auch der Nationale Diskriminierungs- und Rassismusmonitor des Deutschen Zentrums für Internationale Zusammenarbeit (DeZIM) kam zu ähnlichen Ergebnissen: Mehr als ein Fünftel der Bevölkerung hegt starke rassistische Einstellungen, und 54 % der Menschen mit einer rassischen Kennzeichnung erleben alltägliche Diskriminierung ( DeZIM ). Die Zahl der anti-muslimischen Vorfälle stieg im Jahr 2024 um 60 % auf 3.080 dokumentierte Fälle – mehr als acht pro Tag ( CLAIM ).

Die Politik hat sich in eine Richtung entwickelt, die nach Ansicht vieler Migrationsforscher das Stimmungsproblem verschärft. Am 8. Oktober 2025 schaffte der Bundestag das dreijährige beschleunigte Einbürgerungsverfahren ab, das gut integrierten Ausländern (Deutschen der Kategorie C1) eine vorzeitige Einbürgerung ermöglicht hatte. Innenminister Alexander Dobrindt (CSU) argumentierte, das beschleunigte Verfahren habe den Eindruck erweckt, „deutsche Pässe würden wie ein Werbegeschenk verteilt“ ( The Guardian ; The Local ). Die Regierung setzte außerdem den Familiennachzug für subsidiär Schutzberechtigte aus und verschärfte die Grenzkontrollen ( ETIAS.com ). Der Politikwissenschaftler Pau Palop-García erklärte gegenüber The Local: „Deutschlands widersprüchliche Botschaften zur Migration treiben Fachkräfte in die Abwanderung.“ Er führte aus: „Wenn ein feindseliges Klima gefördert wird, wirkt sich das auf alle Formen der Migration aus. Widersprüchliche Botschaften führen nur zu Verwirrung, sowohl in der Öffentlichkeit als auch bei potenziellen Migranten. Viele Menschen kommen mit der Absicht nach Deutschland, sich dort dauerhaft niederzulassen … Doch sie stoßen schnell auf die Herausforderungen in deutschen Unternehmen und die Schwierigkeiten, mit denen ihre Kinder bei der Eingewöhnung in die Schulen konfrontiert sind, was zu einem Gefühl der Unwillkommenheit führt. Dies führt oft zu ihrer Entscheidung, in andere Länder umzuziehen oder in ihre Heimatländer zurückzukehren.“ ( The Local )

Kategorie Drei: Reibungsverluste auf dem Wohnungsmarkt

Der strukturelle Wohnungsmangel in Deutschland ist ein Hauptgrund für die Frustration vieler Expats. Nur rund 206.600 neue Wohnungen wurden 2025 fertiggestellt – der niedrigste Wert seit 2012, ein Rückgang von 18 % gegenüber dem Vorjahr. Für 2026 wird ein weiterer Rückgang auf etwa 215.000 Fertigstellungen erwartet, weit entfernt von den rund 400.000 Einheiten pro Jahr, die die Vorgängerregierung angestrebt hatte ( Brussels Signal ). Die Mieten haben entsprechend reagiert: In Deutschlands größten Städten sind die Wohnungsmieten im letzten Jahrzehnt um rund 50 % gestiegen. München (22,64–26,48 €/m², je nach Berechnungsmethode) und Frankfurt (19,62 €/m²) sind die teuersten Märkte, und in Berlin stiegen die Mieten innerhalb von zehn Jahren um rekordverdächtige 107 % auf rund 18,29–19,90 €/m², je nach Quelle ( International Investment ; Assetphysics/JLL ). Bundesweit stiegen die Angebotsmieten im zweiten Quartal 2026 im Jahresvergleich immer noch um etwa 4 %, am stärksten in Köln (+7,9 %) und Hamburg, während die Kaufpreise in etwa gleich blieben ( Osna.fm/IW ; Reuters ).

Abgesehen von der reinen Bezahlbarkeit zeigen die Daten, dass Ausländer beim Zugang zu Wohnraum mit zusätzlichen Hürden konfrontiert sind. Laut Destatis zahlen ausländische Staatsangehörige im Durchschnitt etwa 9,5 % mehr Miete pro Quadratmeter als deutsche Mieter für vergleichbare Wohnungen ( The Local ). Ein Feldexperiment von DeZIM, bei dem identische Mietanträge unter verschiedenen Namen verschickt wurden, ergab, dass Anträge mit deutsch klingenden Namen in etwa 22 % der Fälle eine Besichtigungseinladung erhielten, im Vergleich zu nur 16 % bei Namen, die mit dem Nahen Osten oder Afrika assoziiert werden ( The Local ). Der Diskriminierungs- und Rassismusmonitor Deutschlands bestätigte Ende 2025, dass die Zugehörigkeit zu bestimmten Minderheiten – insbesondere zu schwarzen und muslimischen Bewerbern – die Wohnungssuche erheblich erschwert ( The Local ).

Die von Lesern eingesandten Berichte, die The Local gesammelt hat, veranschaulichen dieses Muster konkret: Einem pakistanischen Softwareentwickler wurde von einem Vermieter in Ebersberg mitgeteilt, dass die Wohnung „nur an Personen vermietet wird, die Bayerisch sprechen“; einer Amerikanerin, die 2023 zuzog, wurde gesagt: „Wir dachten, Sie könnten das Land verlassen und die Miete nicht mehr zahlen, da Sie Amerikanerin sind“; einer promovierten australischen Wissenschaftlerin wurde wiederholt die Bewerbung verweigert, weil sie kein Deutsch sprach, und ihr wurde gesagt, dass nur ihr Ehemann im Mietvertrag stehen sollte, da sie „einfach gehen könnte“; und ein Leser berichtete, 200 Bewerbungen eingereicht, nur fünf Einladungen zu Besichtigungen erhalten und ein einziges Angebot bekommen zu haben – für eine schimmelbefallene, überteuerte Wohnung ( The Local ). Erfreulicherweise entschied der Bundesgerichtshof (BGH) am 2. Februar 2026, dass Immobilienmakler Bewerber nicht aufgrund ihres „ausländisch klingenden“ Namens ablehnen dürfen. Dies wurde als unzulässige ethnische Diskriminierung eingestuft, die zu Entschädigungsansprüchen führt – ein Rechtsmittel, das Expats zuvor nicht zur Verfügung stand ( The African Courier ).

Die Daten von InterNations aus dem Jahr 2025 bestätigen, dass Wohnen einer der zwei oder drei Bereiche mit den schlechtesten Bewertungen für Expats in Deutschland ist: Deutschland belegt Platz 43 von 46 beim Thema Wohnen, Platz 37 bei der Bezahlbarkeit und ist drei Jahre in Folge Letzter oder vorletzter beim Thema Verfügbarkeit. Nur 17 % der Expats geben an, dass es einfach ist, eine Unterkunft zu finden (gegenüber 44 % weltweit), während 63 % dies als schwierig empfinden (gegenüber 36 % weltweit) ( InterNations Deutschland 2025 ; IamExpat ).

Was die Austrittsgespräche tatsächlich aussagen

Die InterNations Expat Insider 2025-Studie – die systematischste verfügbare Datenerhebung zu Expat-Interviews – platziert Deutschland auf Platz 42 von 46 Ländern. Damit gehört es zum dritten Mal in Folge zu den zehn Schlusslichtern. Der Teilindex „Eingliederung“ liegt auf Platz 43, die Kategorie „Expat Essentials“ sogar auf dem letzten Platz ( InterNations Deutschland 2025 ). Nur 39 % der Befragten geben an, dass die Einheimischen Ausländern gegenüber freundlich gesinnt sind (weltweiter Durchschnitt: 60 %). 63 % haben Schwierigkeiten, Freundschaften vor Ort zu knüpfen. Die allgemeine Lebenszufriedenheit liegt bei 55 % gegenüber 67 % weltweit ( InterNations Deutschland 2025 ). Bezeichnenderweise gaben 40 % der Befragten an, sich noch nicht sicher zu sein, ob sie bleiben oder gehen wollen – eine große Unsicherheit hinsichtlich ihrer Zukunft in Deutschland, die selbst schon ein Indiz ist. Nur 18 % gaben an, für immer bleiben zu wollen ( IamExpat ).

Direkte Interviews mit Personen, die Deutschland tatsächlich verlassen haben, bestätigen, dass die Auswanderung oft eher widerwillig als eine grundsätzliche Ablehnung Deutschlands ist. Im IAB-Panel gaben 53 % der Auswanderer an, gerne länger oder dauerhaft geblieben zu sein, und 57 % sagten, sie hätten über eine Rückkehr nachgedacht ( IAB ). Theresa Koch vom IAB warnte davor, die Auswanderung als mangelnde Integration zu interpretieren: „Auswanderungspläne sollten nicht einfach mit schwacher Integration gleichgesetzt werden. Sie kommen auch bei Menschen mit besseren Ressourcen und bei Erwerbstätigen mit internationalen Mobilitätsmöglichkeiten vor“ ( IAB ). Eine separate Umfrage der Friedrich-Ebert-Stiftung unter rund 400 Auswanderern, oft hochqualifizierten Ausländern, ergab, dass der Hauptgrund für die Auswanderungsüberlegung eine fehlende Willkommenskultur und Unzufriedenheit mit dem sozialen Leben waren. Konkrete Auslöser waren ein besseres Jobangebot (22,6 %) oder familiäre Gründe (20,7 %) ( Mediendienst Integration ). Insbesondere jüngere Auswanderer beschreiben ihre Entscheidung mitunter in unmissverständlichen Worten – ein junger Deutscher, der ausgewandert ist, sagte gegenüber FOCUS, es sei schlichtweg „die beste Entscheidung meines Lebens“ gewesen ( FOCUS online ).

Der Kontrapunkt: Wer bleibt und warum?

Die Exodus-Erzählung sollte vor dem Hintergrund einer breiteren, stabileren Basis betrachtet werden: Laut einer Studie des IAB planen 57 % der Zuwanderer (rund 5,7 Millionen Menschen), dauerhaft in Deutschland zu bleiben, und nur etwa 3 % haben konkrete Auswanderungspläne ( IAB ). Der Forscher Thomas Frank erklärte gegenüber der DW: „Für Menschen, die gut auf das Leben in Deutschland vorbereitet sind, ist die Verbleibquote sehr hoch“ – ein deutliches Zeichen dafür, dass viele der oben beschriebenen Schwierigkeiten mit der richtigen Vorbereitung überwindbar sind ( DW ). Die Verbleibquote ist tendenziell am höchsten bei Frauen, Menschen mit Kindern, jungen Menschen, Verheirateten, EU-Bürgern aus südosteuropäischen EU-Ländern und Erwerbstätigen ( Mediendienst Integration ). Indische Staatsangehörige zeigen – trotz des oben erwähnten Rückgangs der Blauen Karte – ein besonders starkes langfristiges Engagement: Rund 40 % der indischen Studierenden geben an, nach dem Abschluss „definitiv“ zu bleiben, weitere 26 % sagen „wahrscheinlich“. Historisch gesehen lebten 76 % der indischen Absolventen fünf Jahre später noch in Deutschland, verglichen mit 63 % bei internationalen Studierenden im Allgemeinen ( SWP ).

Die Arbeitsbedingungen bleiben ein echter Anreiz: Deutschland belegt weltweit Platz 22 im Bereich „Arbeiten im Ausland“, Platz 12 bei der Arbeitsplatzsicherheit, und 68 % der Expats bewerten die Arbeitszeiten positiv (weltweit 61 %). Die durchschnittliche Vollzeitwoche ist kürzer (41,0 Stunden gegenüber 42,5 Stunden weltweit) ( InterNations Germany 2025 ). Auch Indikatoren für die Lebensqualität wie das städtische Umfeld (Platz 11) und die grüne Infrastruktur (Platz 5) schneiden gut ab. Die Erschwinglichkeit des öffentlichen Nahverkehrs hat sich nach Einführung des Euro-Deutschland-Tickets deutlich verbessert – von Platz 44 im Jahr 2022 auf Platz 29 im Jahr 2025 ( InterNations Germany 2025 ). Insbesondere auf dem Wohnungsmarkt zeichnen sich erste Anzeichen einer Entspannung ab: Das Mietwachstum in Deutschlands größten Metropolen verlangsamte sich im ersten Halbjahr 2026 deutlich auf etwa 3 %, nach 6,8 % im Vorjahr. Berlin verzeichnete sogar eine leichte Abwärtskorrektur ( Assetphysics/JLL ). Und trotz aller politischen Turbulenzen hat Deutschland im Jahr 2025 rekordverdächtige 332.500 Menschen eingebürgert – ein Plus von 14 % gegenüber 2024 und der fünfte jährliche Rekord in Folge – was darauf hindeutet, dass eine große und wachsende Gruppe sich für eine langfristige Bindung an das Land entscheidet, auch wenn die Schlagzeilen sich auf Auswanderungen konzentrieren ( The Epoch Times ).

Ein praktischer Leitfaden: Die drei Fallstricke meistern (oder vermeiden)

Die obigen Daten weisen auf konkrete, umsetzbare Schritte für alle hin, die derzeit in Deutschland leben oder einen Umzug dorthin erwägen.

Zum Thema Bürokratie:

  • Buchen Sie Ihren Termin bei der Ausländerbehörde, sobald Sie Ihren Umzugstermin kennen – in Berlin beträgt die realistische Vorlaufzeit 4–8 Monate für den gesamten Prozess und 20–30 Wochen für persönliche Termine in stark nachgefragten Kategorien. Behandeln Sie dies daher als kritischen Punkt jeder Umsiedlung und nicht als Nebensache ( Jobbatical ; Immigration Start Guide ).
  • Nutzen Sie nach Möglichkeit das digitale Portal für Fachkräftevisa der deutschen Regierung (seit Februar 2025 in allen 167 Auslandsvertretungen verfügbar) anstatt des Papierverfahrens – dadurch hat sich die Bearbeitungszeit für die EU Blue Card im Durchschnitt von 66 auf 42 Tage verkürzt – buchen Sie aber frühzeitig biometrische Termine, wenn Sie Ihren Antrag bei einem stark nachgefragten Konsulat wie Bangalore, São Paulo oder Manila stellen, wo die Termine nach wie vor den Engpass darstellen ( VisaHQ ).
  • Kleinere Städte bearbeiten Wohnsitztitel wesentlich schneller (3–4 Wochen) als Berlin, München oder Hamburg (2–6 Monate) – berücksichtigen Sie dies bei Ihrer Wahl des Wohnorts, sofern Flexibilität dies zulässt ( Jobbatical ).
  • Drängen Sie Arbeitgeber oder Umzugsunternehmen dazu, Sie bei den Anmeldeverfahren bei der Arbeitsagentur/dem Jobcenter und der Gemeinde zu unterstützen – die Hälfte derjenigen, die Deutschland schließlich verließen, gaben an, diese Art von Unterstützung benötigt zu haben und nicht ausreichend davon erhalten zu haben ( IAB ).

Zum politischen und sozialen Klima:

  • Informieren Sie sich vor Ihrer Entscheidung über das lokale politische Klima einer bestimmten Stadt oder Region, nicht nur über das des Landes – die Forschung des IAB zeigt, dass Migranten Regionen mit weit verbreiteten rechtsextremen Einstellungen häufiger verlassen, sodass die lokalen Gegebenheiten viel stärker variieren als die nationalen Durchschnittswerte vermuten lassen ( Mediendienst Integration ).
  • Wenn Sie Diskriminierung erfahren, dokumentieren und melden Sie diese – die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (FADA) und die Überwachungsinfrastruktur von DeZIM existieren und werden aktiv genutzt (allein im Jahr 2025 13.067 Fälle), und das Rekordvolumen selbst treibt die politische Debatte voran ( DW ).
  • Beachten Sie, dass sich die Fristen für die Einbürgerung im Oktober 2025 verlängert haben – der beschleunigte (3-jährige) Einbürgerungsprozess entfällt, und der reguläre Weg erfordert nun 5 Jahre, selbst für hochintegrierte Antragsteller – planen Sie Ihre Erwartungen hinsichtlich des Aufenthaltszeitraums entsprechend ( The Guardian ).
  • Bewohner der zweiten Generation, die mit Benachteiligungen konfrontiert sind, sollten sich darüber im Klaren sein, dass es sich hierbei um ein dokumentiertes und messbares Phänomen handelt (24 % der Nachkommen von Einwanderern geben ungleiche Behandlung als Grund an, über einen Wegzug nachzudenken) und nicht um eine isolierte Erfahrung – es gibt Interessenvertretungen und Community-Netzwerke, die sich um dieses Thema drehen und weiter wachsen ( DeZIM ).

Zum Thema Wohnen:

  • Planen Sie mehr Zeit und Geld ein: Rechnen Sie mit einem Aufpreis (Destatis fand heraus, dass ausländische Mieter im Durchschnitt ~9,5 % mehr pro Quadratmeter zahlen) und müssen deutlich mehr Bewerbungen einreichen als ein vergleichbarer deutscher Mieter – in einem dokumentierten Fall gab es 200 Bewerbungen für 5 Besichtigungen und 1 Angebot ( The Local ; The Local ).
  • Wenn ein Vermieter oder Makler eine Bewerbung aufgrund Ihres Namens, Ihrer Nationalität oder Ihres Akzents ausdrücklich oder stillschweigend ablehnt, sollten Sie Ihre Rechte kennen: Laut einem Urteil des Bundesgerichtshofs vom Februar 2026 stellt eine solche Ablehnung eine rechtswidrige Diskriminierung dar, die mit einem Entschädigungsanspruch verbunden ist ( The African Courier ).
  • Betrachten Sie kleinere Städte anstelle von Berlin, München oder Frankfurt: Die durchschnittliche Miete in Leipzig (11,19 €/m²) ist weniger als halb so hoch wie in München, und kleinere Märkte verbinden im Allgemeinen niedrigere Kosten mit einer schnelleren bürokratischen Bearbeitung ( Assetphysics/JLL ; Jobbatical ).
  • Stellen Sie vor Beginn der Besichtigungen ein vollständiges Bewerbungsdossier zusammen (Schufa-Kreditbericht, Einkommensnachweis, Arbeitgeberreferenz, Mieterselbststandkunft) – bei einem so wettbewerbsintensiven Verhältnis von Besichtigungen zu Angeboten führt eine unvollständige Bewerbung am Tag der Besichtigung oft schon allein zur Disqualifizierung.

Eine allgemeine Erkenntnis: Die Forschung zeigt durchweg, dass Menschen, die sich vor ihrer Ankunft gründlich vorbereiten – also Visa- und Anmeldefristen kennen, den Mietmarkt und das politische Klima der jeweiligen Stadt im Voraus recherchieren und einen realistischen finanziellen und administrativen Puffer schaffen –, messbar bessere Ergebnisse erzielen und viel eher freiwillig bleiben, anstatt frustriert wegzuziehen ( DW ). Die Schlagzeilen über die Auswanderungswelle im Jahr 2026 beschreiben zwar reale und zunehmende Probleme, doch die zugrundeliegenden Daten weisen auf spezifische, gut dokumentierte Schwachstellen hin – und nicht darauf, dass Deutschland generell für Ausländer unbewohnbar wäre.