Botswana verfügt über ein gemischtes System mit obligatorischen Betriebsrentenfonds (Leistungsprimat und Beitragsprimat) und einer nicht bedürftigkeitsabhängigen öffentlichen Altersrente. Die staatliche Rente bietet Bürgern über 65 Jahren BWP 430/Monat, ergänzt durch arbeitgeberfinanzierte Pläne mit einem typischen Renteneintrittsalter von 60 Jahren.

Die Angemessenheit der Rente variiert erheblich je nach Teilnahme am betrieblichen Rentenplan und Beitragshistorie. Die gesetzliche Pauschalrente von BWP 430/Monat ist bescheiden, sodass zusätzliche private Ersparnisse für einen komfortablen Ruhestand unerlässlich sind. Experten empfehlen, während des gesamten Arbeitslebens 15–20 % des Einkommens zu sparen.

Botswana verfügt über ein gemischtes öffentlich-privates Gesundheitssystem mit staatlichen Einrichtungen, die Bürgern und Einwohnern zur Verfügung stehen. Die Qualität variiert zwischen städtischen und ländlichen Gebieten, und ausgewanderte Rentner haben in der Regel Zugang zu privaten Gesundheitsversorgungsoptionen zu moderaten Kosten.