Rente & Leistungen in Iceland

Drei-Säulen-System: wohnortabhängige, bedürftigkeitsabhängige staatliche Rente (erste Säule), obligatorische betriebliche DC-Pensionsfonds (zweite Säule, 15,5 % Gesamtbeiträge aufgeteilt 4 % Arbeitnehmer/11,5 % Arbeitgeber) und freiwillige Zusatzsparen. Ziel ist eine Ersatzquote von 72 % bei 40 Jahren Vollzeitbeschäftigung; Platz 2 weltweit im Mercer 2023 mit A-Bewertung für Robustheit und Nachhaltigkeit.

Renten ersetzen bis zu 72 % des Vorruhestandseinkommens für Durchschnittsverdiener mit vollen Beiträgen; Die Leistungen beginnen im Alter von 67 Jahren (frühzeitig mit 65 gekürzt), indexiert nach dem CPI. Eine hohe Erwerbsbeteiligung von Frauen gewährleistet eine breite Abdeckung; Zulagen für Geringverdiener verhindern Armut.

Universelle öffentliche Gesundheitsversorgung über die isländische Krankenversicherung für rechtmäßige Einwohner, die Rentnern hochwertige Dienstleistungen bietet. Minimale Wartezeiten, hervorragende Einrichtungen; Private Optionen sind verfügbar, werden aber selten benötigt.