In erster Linie ein umlagefinanziertes Sozialversicherungssystem, das auf einem indexierten Einkommen von 35 Jahren basiert, mit beitragsorientierten Plänen wie 401(k)s üblich. Durchschnittliche monatliche Leistung von etwa 2.000 US-Dollar für Arbeitnehmer im Ruhestand im Jahr 2025; Der Treuhandfonds soll nach 2033 ohne Reformen 79 % der Leistungen abdecken.

Die Ersatzquoten schwanken stark; Die Sozialversicherung bietet 40–50 % für Durchschnittsverdiener, ergänzt durch Arbeitgeberpläne oder persönliche Ersparnisse. Viele Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen haben keinen Zugang zu Plänen, was die Abhängigkeit von öffentlichen Leistungen erhöht.