Jubilación y prestaciones en Saudi Arabia
Visados de jubilación, pensiones y sanidad para jubilados
Retirement Visa Program
No existe una visa dedicada para jubilación o ingresos pasivos para expatriados en Arabia Saudita. Los expatriados pueden solicitar la Residencia Premium (visa de larga duración) con inversión (SAR 800.000) o requisitos de salario alto, pero no hay un programa específico para jubilados; de lo contrario, se aplican las visas de visita o trabajo estándar.
Pension System
Sistema de reparto (PAYG) a través de GOSI solo para nacionales de Arabia Saudita/CCG (9% de contribución de empleador/empleado, aumentando al 11%). Las reformas elevan la edad de jubilación a 65 años y las contribuciones gradualmente; no hay cobertura de pensión para expatriados extranjeros, quienes solo reciben beneficios por fin de servicio (EOSB).
Pension Adequacy
Adecuado para sauditas con tasas de reemplazo de alrededor del 60-75% para quienes ganan un salario medio, pero los expatriados no reciben pensión estatal, dependiendo de una suma global de EOSB (la mitad/1/3 del salario por año de servicio). La protección contra la pobreza es limitada; los ahorros privados son esenciales para los expatriados.
Healthcare Access
Atención médica de alta calidad con instalaciones modernas; los empleadores deben proporcionar seguro médico privado para los expatriados. El sistema público (regulado por la SFDA) es gratuito para los sauditas, pero los expatriados dependen de un seguro patrocinado por el empleador o privado con buen acceso en áreas urbanas.
Cost of Living
Retiree Community
Senior Benefits
Tax Benefits for Retirees
No hay impuesto sobre la renta personal en Arabia Saudita; las pensiones extranjeras, los dividendos y las ganancias de capital están libres de impuestos para los residentes. La tributación territorial se aplica solo a los ingresos de origen saudita.
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