Sistema de tres pilares: primer pilar de reparto reformado, segundo pilar de capitalización obligatoria (9% de los salarios) y tercer pilar voluntario. Las reformas realizadas desde 2005 garantizan la sostenibilidad, con una edad de jubilación vinculada a la esperanza de vida y tasas de reemplazo promedio de alrededor del 60-70%.

Tasas de reemplazo del 50 al 75% según los ingresos y las contribuciones; Pensión mínima para personas con bajos ingresos. Se recomienda ahorro privado complementario debido a las presiones demográficas.

Asistencia sanitaria pública universal a través del Seguro Social de Salud accesible a los residentes legales previa cotización o seguros privados. Hospitales de calidad con estándares de la UE con opciones privadas asequibles; Bajos costos de bolsillo para las personas mayores.