Información general únicamente, no asesoramiento legal ni migratorio. Las normas de inmigración del Reino Unido cambian con frecuencia y se aplican caso por caso. Consulte las fuentes oficiales de gov.uk enlazadas aquí y, para cualquier asunto específico relacionado con su situación, consulte con un asesor de inmigración cualificado regulado por la OISC o con un abogado. Verificado el 4 de agosto de 2026.

Si estás en proceso de obtener la residencia permanente en el Reino Unido, es posible que hayas visto dos titulares muy diferentes: uno sobre un requisito de inglés más estricto que se implementará próximamente, y otro sobre una reforma integral del sistema de "residencia por mérito" que podría extender los períodos de calificación a 10, 15 o incluso 20 años. No se trata de lo mismo, y confundirlos puede llevar a errores de planificación importantes. Esta guía establece una distinción clara y documentada entre la legislación vigente y la propuesta gubernamental que aún se encuentra en fase de consulta.

¿Qué es realmente la ley?: La mejora del inglés del nivel B1 al B2.

El único cambio en materia de inglés relacionado con la residencia permanente que figura actualmente en las normas de inmigración del Reino Unido es el paso del nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) al nivel B2 , y no entra en vigor de inmediato.

El Memorando Explicativo de la Declaración de Cambios en las Normas de Inmigración HC 1691 , presentado al Parlamento el 5 de marzo de 2026, afirma directamente lo siguiente:

5.60 "Este cambio aumenta el requisito de idioma inglés para la residencia permanente al nivel B2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) para varias vías de inmigración donde el requisito actual es el nivel B1. Los cambios se aplican a las vías cubiertas por el Apéndice KoLL; Apéndice Trabajador cualificado; Apéndice Ministro de religión de nivel 2; Apéndice Representante de una empresa extranjera; Apéndice Ascendencia británica; Apéndice Talento global; Apéndice Expansión; Apéndice Fundador innovador; Apéndice Deportista internacional; Apéndice Familiar menor de edad (patrocinadores con protección); Apéndice Residencia prolongada; Apéndice Pareja en duelo; Apéndice Vida privada; y Apéndice Vida familiar para la residencia permanente; y realizan las modificaciones consiguientes al Apéndice Idioma inglés."
5.62 "Estos cambios entrarán en vigor el 26 de marzo de 2027. Por lo tanto, se aplicarán a quienes ya estén en proceso de residencia en el Reino Unido... La entrada en vigor de estos cambios se pospone hasta el 26 de marzo de 2027 para brindar a quienes estén sujetos a los nuevos requisitos la oportunidad suficiente para tomar las medidas necesarias para cumplirlos."

— Memorando explicativo en PDF

Esto se confirma directamente en las propias Normas de Inmigración: el Anexo de Idioma Inglés, apartado EL 1.1(d)(iii)/(iv), aplica el estándar B1 antes del 26 de marzo de 2027 y el estándar B2 a partir de esa fecha, manteniéndose las exenciones de residencia para los solicitantes mayores de 65 años, menores de 18 años o con una discapacidad relevante (Anexo de Idioma Inglés de las Normas de Inmigración). La declaración de cambios se publicó en gov.uk el 6 de marzo de 2026 (declaración de cambios en gov.uk, 5 de marzo de 2026).

Dos datos que son fáciles de confundir

  • Suposición común: "El requisito B2 se aplica ahora". — Lo que es cierto: No entrará en vigor hasta el 26 de marzo de 2027 (Memorándum explicativo, párrafo 5.62).
  • Suposición común: "Si ya estoy en proceso de residencia, estoy exento de la nueva norma". — Lo que es cierto: No, el Memorando Explicativo establece expresamente que los cambios "se aplicarán a quienes ya estén en proceso de residencia en el Reino Unido" (Memorando Explicativo en PDF).

Anuncio público del Ministerio del Interior

Una noticia de gov.uk titulada "Ahora se requiere un nivel de inglés más alto para establecerse en el Reino Unido", publicada el 5 de marzo de 2026, aporta contexto útil (noticia de gov.uk):

  • La modificación de las normas se presentó el 5 de marzo de 2026 y entrará en vigor en marzo de 2027.
  • "Desde enero, los solicitantes de la mayoría de los visados de trabajo deben cumplir con el nivel más alto de bachillerato en lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva."
  • Normalmente se necesitan unas 200 horas de estudio para subir un nivel en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).
  • Las pruebas deben realizarse con un proveedor aprobado por el Ministerio del Interior.
  • El anuncio fue realizado por la ministra del Interior, Shabana Mahmood .
  • La consulta independiente sobre acuerdos de indemnización por despido (que se analiza más adelante) finalizó en febrero con más de 200.000 respuestas .
  • El mismo anuncio también hace referencia a la propuesta más amplia de indemnización por despido remunerado: un período de calificación estándar que se duplica a 10 años , con reducciones a 5 años para los trabajadores del sector público y a 3 años para las personas con altos ingresos o los empresarios.

Una aclaración terminológica importante para mayor precisión: el propio comunicado del Ministerio del Interior utiliza la expresión «nivel A» como término de referencia para el nivel B2 del MCER. Sin embargo, el requisito legal real, tal como se establece en las Normas de Inmigración y el Memorando Explicativo, se expresa como nivel B2 del MCER , no como una titulación académica británica de nivel A (Memorando Explicativo en PDF; Apéndice: Idioma Inglés). No confunda ambos términos: no necesita un certificado británico de nivel A; necesita demostrar un nivel B2 de inglés mediante una prueba homologada o una titulación o nacionalidad que le exima de dicho requisito.

Otros cambios incluidos en el mismo instrumento (HC 1691)

El cambio en el idioma inglés fue solo un elemento en un paquete mucho más grande. El párrafo 4.2 del Memorando Explicativo enumera los otros cambios principales, incluidos: introducción del "Frenado de Visa"; duración reducida del permiso de estancia para refugiados y protección humanitaria; cambios en los procedimientos y derechos de apelación para solicitantes de asilo denegados; reglas de divulgación para información de solicitud de asilo en casos de interés público; un nuevo requisito de visa de visita para nacionales de Nicaragua y Santa Lucía; cambios en las restricciones laborales en la Parte 11B; funcionarios de prisiones agregados a la ruta de Trabajador Calificado; reglas aclaradas sobre el asentamiento de niños para reunirse con un "familiar"; cambios en las disposiciones de criminalidad en la Parte Adecuación; una extensión del Esquema de Extensión de Permiso de Ucrania; una Lista actualizada de Festivales sin Permiso; Disposiciones de Movilidad Empresarial Global - Proveedor de Servicios para nacionales indios; una reducción del período de empleo en el extranjero que califica para la Movilidad Empresarial Global - Trabajador Adscrito de 12 a 6 meses; cambios en el Apéndice UE; requisitos de validez adicionales para el Apéndice UE (Permiso Familiar); cuotas de países socios del Esquema de Movilidad Juvenil 2026; apoyo para la reutilización de identidad; y cambios en el Apéndice Víctima de violencia doméstica (Memorándum explicativo en PDF).

El momento de entrada en vigor varió: el requisito de visado para Nicaragua y Santa Lucía entró en vigor inmediatamente a las 15:00 GMT del 5 de marzo de 2026 (un plazo inusualmente corto, que se aparta del convenio habitual de 21 días), mientras que la mayoría de los demás cambios en el mismo instrumento entraron en vigor en distintas fechas a partir del 26 de marzo de 2026 (véase el Memorando Explicativo en PDF). El período de transición de seis semanas para los ciudadanos de Nicaragua y Santa Lucía con una reserva confirmada y una ETA finalizó a las 15:00 BST del 16 de abril de 2026.

Otro instrumento a tener en cuenta: una declaración de cambios posterior, HC 259 , de fecha 9 de julio de 2026, incluye disposiciones que entraron en vigor el 30 de julio y el 3 de agosto de 2026 (versión accesible de HC 259). Su contenido en relación con los requisitos de asentamiento o de idioma inglés no se analizó para este artículo, por lo que no se afirma nada sobre lo que introduce o no introduce en ese ámbito.

Lo que sigue siendo solo una propuesta: "Indemnización por daños y perjuicios"

Aquí es donde suele surgir la confusión, por lo que conviene aclararlo: el modelo de indemnización por despido —incluido el período de calificación de 10 años ampliamente difundido— no es ley. Existe únicamente como consulta.

Cronograma de la consulta

La consulta sobre la "Indemnización por lucro cesante" ( CP 1448 ) se publicó el 20 de noviembre de 2025 y se cerró a las 23:59 del 12 de febrero de 2026 , tras un período de consulta de 12 semanas (página de consulta de gov.uk; documento de consulta).

Lo que se propuso (no se aprobó)

  • Período de calificación inicial: 10 años
  • Trabajadores poco cualificados (trabajadores cualificados, por debajo del nivel 6 del RQF): 15 años
  • Condición durante todo el período de calificación: No se permite el acceso a fondos públicos (NRPF) hasta la liquidación.
  • Estructura: Cuatro "pilares": carácter, integración, contribución, residencia.
  • Pilar de integración: Prueba de vida en el Reino Unido más inglés B2, con C1 reduciendo el período de calificación en un año.
  • Pilar de cotización: Ingresos anuales superiores a 12.570 libras esterlinas durante 3 a 5 años.
  • Condición adicional: No tener litigios pendientes, deudas con el NHS, deudas tributarias ni deudas con el gobierno.

Fuente: documento de consulta.

El anuncio original del 20 de noviembre de 2025 también barajó estas cifras, todas aún propuestas: afectaría a aproximadamente 2 millones de migrantes que llegaron a partir de 2021; una base de referencia de 15 años específicamente para trabajadores con salarios bajos, incluidos unos 616.000 titulares de visados de atención sanitaria y social que llegaron entre 2022 y 2024; 20 años para aquellos que dependen de prestaciones; hasta 30 años para migrantes ilegales y personas que permanecen en el país más tiempo del permitido; 5 años retenidos para familiares directos de ciudadanos británicos y para titulares del estatus BN(O) de Hong Kong; y posiblemente 3 años para las categorías de Talento Global y Fundador Innovador (noticias de gov.uk, "Se anuncia la mayor reforma del modelo de migración legal en 50 años").

¿Qué sucederá después y por qué sigue sin resolverse?

Una carta de respuesta del Ministerio del Interior, reproducida por un ayuntamiento local del Reino Unido, confirma que, en el momento de dicha correspondencia, las respuestas a la consulta aún se estaban analizando y que las medidas transitorias para las personas que ya se encontraban en un proceso de regularización seguían en consideración (nota técnica del Consejo de East Dunbartonshire, respuesta del Ministerio del Interior).

Al 4 de agosto de 2026, no se ha publicado ninguna respuesta del Gobierno a la consulta sobre el CP 1448, ni se ha encontrado una fecha de implementación para la compensación por despido, ni acuerdos transitorios definitivos. Estos tres aspectos deben considerarse actualmente desconocidos, no pendientes pero confirmados.

Comparación: Ley promulgada vs. Propuesta

  • Estatus legal: mejora del nivel de inglés B2: promulgada en las Normas de Inmigración. Residencia por mérito: solo propuesta; la consulta ha finalizado y el Gobierno no ha publicado ninguna respuesta.
  • Fecha de entrada en vigor/prevista — Mejora del nivel de inglés B2: 26 de marzo de 2027. Liquidación obtenida: Desconocida.
  • ¿Se aplica a las personas que ya están en un programa de estudios? — Nivel B2 de inglés: Sí, se indica explícitamente. Establecimiento adquirido: El tratamiento transitorio aún está en consideración.
  • ¿Se modificó el período de calificación? — Mejora del nivel B2 de inglés: No, se trata de un cambio en el estándar de habilidades, no en el plazo. Residencia por mérito: Ampliaría el período de calificación inicial a 10 años (o más, para algunas categorías).

Fuentes: Memorando explicativo en PDF; Apéndice en inglés; Consulta en gov.uk.

Qué significa esto para su planificación

  • Si estás trabajando para obtener la residencia permanente, prepárate para alcanzar el nivel B2 de inglés antes del 26 de marzo de 2027, independientemente de la etapa en la que te encuentres. Esta norma se aplica incluso a quienes ya están siguiendo un programa de residencia (véase el documento explicativo en PDF).
  • Calcula unas 200 horas de estudio si necesitas subir un nivel en el MCER ; esta es una estimación del Ministerio del Interior, no un resultado garantizado (noticia de gov.uk).
  • Realice únicamente pruebas con un proveedor autorizado por el Ministerio del Interior. Este artículo no incluye proveedores ni precios específicos, ya que dicha información no ha sido verificada; consulte directamente la lista oficial de proveedores autorizados en gov.uk.
  • No tome decisiones importantes sobre su vida basándose en la cifra de indemnización acumulada a 10 años como si estuviera confirmada. Se trata de una propuesta de consulta sin respuesta gubernamental publicada, fecha de implementación ni normas transitorias al 4 de agosto de 2026 (consulta en gov.uk).
  • Estén atentos a la respuesta del Gobierno al CP 1448. Dada la magnitud del cambio propuesto —que incluye hasta duplicar la mayoría de los períodos de calificación—, esta es la cuestión política sin resolver más importante para cualquier persona que se encuentre en el proceso de residencia permanente en el Reino Unido.

Conclusiones clave

  • El requisito de nivel B2 de inglés para obtener la residencia permanente es una ley vigente desde el 26 de marzo de 2027 y se aplica a las personas que ya se encuentran en un proceso de selección (Memorándum Explicativo en PDF).
  • "Estándar de nivel A" es la abreviatura del Ministerio del Interior para el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), B2, no un requisito de cualificación de nivel A en el Reino Unido (noticia de gov.uk; Apéndice Idioma inglés).
  • El modelo de indemnización por despido, incluido el período de calificación propuesto de 10 años, sigue siendo solo una propuesta de consulta; la consulta finalizó el 12 de febrero de 2026, y no se publicaron reglas definitivas ni fecha de inicio hasta el 4 de agosto de 2026 (consulta en gov.uk).
  • Se trata de dos líneas políticas completamente distintas que avanzan a velocidades diferentes; no permitamos que la cobertura mediática de una se confunda con la de la otra.