Système par répartition lié aux revenus partagé avec la Finlande, couvrant la plupart des travailleurs, y compris les employés d'Åland sous TyEL. Taux de remplacement élevés, autour de 60 à 75 % pour les salariés médians, forte durabilité.

Les retraites assurent un remplacement de revenu solide (50 à 90 % en fonction des revenus), complétées par les retraites nationales Kela. Faible pauvreté des personnes âgées grâce à une couverture complète.

Accès aux soins de santé publics universels (Kela) finlandais pour les résidents, avec des services de haute qualité, des remboursements de frais médicaux et une carte FPA pour les seniors. Excellentes installations et faibles temps d'attente dans la région nordique.