Les îles Vierges britanniques ont un indice du coût de la vie estimé à 80 (NYC = 100 de référence), ce qui indique que c'est cher. Les épiceries (82,52) et les restaurants (70,34) sont particulièrement élevés, tandis que le loyer (46,03) est modéré par rapport à New York.

Les données exactes sur le ratio prix de l’immobilier/revenu ne sont pas disponibles. Cependant, les prix de l'immobilier sont généralement très élevés, notamment pour les non-adhérents qui sont confrontés à un droit de timbre de 12 % sur les transferts de propriété contre 4 % pour les appartenants. Le salaire annuel moyen est d'environ 61 935 $ (2026), ce qui suggère un ratio propriété/revenu très élevé.

Les données de l’indice de pouvoir d’achat ne sont pas disponibles. Le salaire annuel moyen des employés des Îles Vierges britanniques est d'environ 61 935 $ en 2026. Cependant, avec un coût de la vie élevé, le pouvoir d'achat réel est estimé modéré.

Les îles Vierges britanniques appliquent un régime d'impôt sur le revenu nul pour les particuliers, sans TVA ni taxe sur les ventes. Les principaux impôts comprennent une taxe sur les salaires (8 % pour les salariés dont les revenus dépassent 10 000 $, plus les cotisations patronales), l'impôt foncier (taxe foncière et d'habitation) et un droit de timbre sur les transferts de propriété (12 % pour les non-appartenants, 4 % pour les appartenants).

Les îles Vierges britanniques se classent parmi les juridictions les moins complexes pour faire des affaires (71e dans le Global Business Complexity Index 2024 du groupe TMF), bénéficiant d'un environnement réglementaire stable et de la common law anglaise. Les récentes mises à jour législatives en 2024 visent à renforcer la transparence et la conformité financières, même si elles ont ajouté une certaine complexité pour les entreprises.

Les îles Vierges britanniques disposent d'un système de sécurité sociale géré par le Conseil de la sécurité sociale des BVI, offrant des pensions de retraite, des prestations d'invalidité, de maladie, de maternité et de survivant. Les salariés cotisent à hauteur de 4 % de leurs gains assurables à la sécurité sociale et de 3,75 % à l'assurance maladie nationale. Une campagne a été lancée en mars 2024 pour accroître la participation et la sensibilisation.

Les dépôts sont protégés jusqu'à 100 000 $ US par déposant et par institution membre par la Virgin Islands Deposit Insurance Corporation (VIDIC), qui a officiellement lancé ses opérations en juin 2024. Le système bancaire des Îles Vierges britanniques est robuste, adhérant aux normes internationales telles que les directives du Comité de Bâle, et est soumis à de strictes réglementations anti-blanchiment d'argent et à la surveillance de la Commission des services financiers.