Retraite et avantages · ColombiaRetraite et avantages en Colombia
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Retirement Visa Program
Visa M Pensionado (M-11)
Le Visa M Pensionado exige une preuve de revenu de pension passif d'au moins 3 fois le salaire minimum mensuel (5 252 715 COP en 2026). Valable 3 ans, renouvelable indéfiniment ; mène à la résidence permanente après 5 ans. Nécessite un casier judiciaire vierge, un certificat de santé et une assurance maladie privée.
Pension System
Système à quatre piliers effectif en juillet 2025 : solidarité, semi-contributif, contributif (RPM public par répartition + comptes individuels RAIS) et volontaire. Taux de remplacement modérés ; la pension minimale est égale au salaire minimum, avec 1300 semaines de cotisations requises (hommes 62 ans, femmes 57 ans).
Pension Adequacy
Les pensions offrent une couverture de base mais une faible adéquation ; les prestations semi-contributives sont plafonnées à 80 % du salaire minimum pour les cotisants partiels. Risque élevé de pauvreté chez les personnes âgées ; des économies supplémentaires sont nécessaires.
Healthcare Access
Système de santé universel de haute qualité et à faible coût via l'EPS pour les résidents ; les options privées sont abordables. Les retraités doivent souscrire une assurance privée pour le visa mais accèdent au système public ; les réformes de 2025 pourraient ajuster l'inscription.
Cost of Living
Retiree Community
Senior Benefits
Tax Benefits for Retirees
Les résidents fiscaux sont exemptés des premiers ~10 076 USD (environ 40 millions COP) de revenus de pension étrangers annuels. Les taux progressifs standard s'appliquent au-delà de l'exemption ; pas de programme spécial pour les retraités mais favorable pour les pensions modestes.
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