Retraite et avantages · EthiopiaRetraite et avantages en Ethiopia
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe pas de visa dédié à la retraite ou au revenu passif pour l’Éthiopie. Les expatriés peuvent demander un visa d'affaires, de travail, d'investissement ou de personne à charge ; un séjour de longue durée nécessite un investissement ou un parrainage d'emploi menant à la résidence.
Système de retraite
Système d'assurance sociale contributif (PAYG) pour les travailleurs du secteur formel uniquement, avec un âge de retraite à 60 ans et un minimum de 10 ans de cotisation. Le taux de remplacement commence à 30 % plus 1,25 % par année supplémentaire, plafonné à 70 % ; pension minimale 2 218 ETB/mois, ajustée tous les 3 à 5 ans en fonction de l'inflation.
Adéquation des pensions
Les pensions assurent un remplacement de 30 à 70 %, mais sont insuffisantes pour couvrir le coût de la vie, en particulier pour les travailleurs informels (majoritaires) exclus de la couverture. Les faibles prestations contribuent à la pauvreté des personnes âgées ; pas de pension universelle non contributive.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics limités avec une qualité et un accès médiocres dans les zones rurales ; options privées coûteuses et centrées sur les zones urbaines. Les expatriés comptent sur une assurance privée ; une assurance maladie communautaire existe mais la couverture est faible pour les personnes âgées.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; pas d'exonérations fiscales spéciales pour les retraités, de programmes NHR ou de taux réduits pour les expatriés.
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