Caisse de prévoyance à cotisations définies obligatoire (FNPF) avec 8 % de cotisations salariales et 10 % de cotisations patronales. Accès à 55 ans sous forme de capital ou de rente ; pas de retraite sociale universelle, repose sur l’épargne individuelle.

Les taux de remplacement dépendent des cotisations et des rendements des investissements, généralement de 40 à 60 % pour les salariés moyens. Aucun minimum garanti ; épargne volontaire supplémentaire recommandée pour éviter la pauvreté à la retraite.

Soins de santé publics gratuits ou peu coûteux pour les citoyens/résidents via les hôpitaux divisionnaires, mais la qualité varie en fonction des longues attentes dans les zones rurales. Les cliniques privées des centres urbains comme Suva offrent de meilleurs soins à des coûts plus élevés aux expatriés.