Retraite et avantages · Kosovo (Disputed Territory)Retraite et avantages en Kosovo (Disputed Territory)
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n'existe pas de visa dédié à la retraite ou au revenu passif au Kosovo. Les expatriés peuvent demander des permis de séjour de longue durée basés sur le regroupement familial, l'emploi ou l'investissement, nécessitant généralement une preuve de fonds suffisants et une assurance maladie.
Système de retraite
Système à trois piliers : Pilier I pension de base forfaitaire pour les résidents de 65 ans et plus financée par les impôts ; Pilier II cotisations obligatoires de 5 % chacune de l'employeur/employé à des comptes individuels gérés par le KPST ; Pilier III pensions privées volontaires jusqu'à 15 % du salaire.
Adéquation des pensions
La pension de base fournit un revenu minimal lié au coût du panier alimentaire ; les pensions contributives dépendent de l'accumulation d'épargne avec de faibles taux de remplacement en raison de la jeune main-d'œuvre et des défis économiques ; la forte dépendance au budget de l'État soulève des préoccupations de durabilité.
Accès aux soins de santé
Le système de santé public existe mais l'assurance obligatoire n'est pas mise en œuvre ; l'assurance maladie privée est préférée par les expatriés avec des options d'assureurs étrangers comme Uniqa et Sava. Les retraités ont besoin d'une couverture privée car l'accès public est limité pour les non-contributeurs.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers. Les cotisations de retraite des employés jusqu'à 15 % du salaire brut sont déductibles des impôts.
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