Retraite et avantages en Latvia
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Visa de retraite
Visa de retraite pour les personnes de 65 ans et plus recevant une pension de l'État de leur pays d'origine avec un accès Schengen sans visa. Nécessite un minimum de 780 €/mois (salaire minimum letton 2026) ; ajouter 500 €/conjoint, 150 €/enfant. Donne droit à un titre de séjour pour les retraités.
Système de retraite
Système à trois piliers : 1er pilier de pension publique par répartition, 2e pilier, régime à cotisations déterminées obligatoire par capitalisation (cotisation de 6 %), 3e pilier, fonds privés volontaires. Confronté aux défis de durabilité dus au vieillissement de la population et à la faiblesse des prestations de premier niveau.
Adéquation des pensions
Faibles pensions de premier pilier et retraites minimales par rapport à celles de l'OCDE ; les taux de remplacement varient selon les revenus et l’historique des cotisations. Risque élevé de pauvreté des personnes âgées ; piliers supplémentaires nécessaires à l’adéquation.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics universels via la sécurité sociale pour les résidents légaux, complétés par des options et une assurance privées abordables. Soins de qualité disponibles, même si certains attendent dans le système public.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Impôt sur le revenu forfaitaire standard de 20 % sur les pensions, y compris de source étrangère. Des conventions de double imposition peuvent s'appliquer pour éviter la double imposition ; pas d'exonérations fiscales ou de programmes spéciaux pour les retraités.
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