Retraite et avantages · SingaporeRetraite et avantages en Singapore
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Pas de visa de retraite dédié pour les étrangers à Singapour. Les expatriés peuvent demander des laissez-passer de visite de longue durée, des permis de travail ou la résidence permanente par l'investissement/l'emploi, mais il n'existe pas de programme de retraite à revenu passif.
Système de retraite
Système CPF obligatoire entièrement financé avec des contributions employeur/employé, offrant retraite, logement, soins de santé. Propose l'annuité CPF LIFE pour des paiements à vie ; rendements attrayants et sans risque, meilleurs que de nombreux systèmes mondiaux.
Adéquation des pensions
Les paiements des sommes de retraite de base/complètes/améliorées (S$106k-S$426k à 55 ans) génèrent S$840-S$3,310 par mois à partir de 65 ans ; complétés par le Silver Support pour les seniors à faible revenu, mais dépendent des contributions et de l'adaptation du logement.
Accès aux soins de santé
Soins de santé universels de classe mondiale via Medisave/MediShield du CPF ; hôpitaux publics/privés de haute qualité accessibles aux résidents/PR avec subventions. Les expatriés ont besoin d'une assurance ; classé parmi les meilleurs au monde pour l'efficacité.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers. Les retraits du CPF et les pensions gouvernementales sont exonérés d'impôt pour les citoyens/PR, mais il n'existe pas d'exonérations fiscales spéciales pour les retraités ou de programmes similaires au NHR pour les expatriés.
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