Retraite et avantages · SloveniaRetraite et avantages en Slovenia
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Visa Long Séjour D (Résidence Temporaire pour Retraités)
Les retraités extracommunautaires peuvent demander un visa long séjour D donnant accès à un titre de séjour temporaire, renouvelable annuellement, nécessitant la preuve d'un revenu de pension suffisant (environ 930 €/mois, équivalent au revenu mensuel de base), d'une assurance maladie (30 000 € de couverture), d'un logement et d'un casier judiciaire vierge. Chemin vers la résidence permanente après 5 ans avec preuve de langue/intégration. De nouvelles voies pour les retraités à partir de 2025.
Système de retraite
Système par répartition avec premier pilier obligatoire offrant une couverture solide ; taux de remplacement moyen d’environ 65 à 70 % pour les salariés médians, considéré comme durable selon les évaluations de l’OCDE.
Adéquation des pensions
Taux de remplacement de 50 à 80 % basés sur les cotisations ; faible taux de pauvreté des personnes âgées (10 %), mais des retraites professionnelles complémentaires sont nécessaires pour une plus grande adéquation.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics universels via une assurance obligatoire accessible aux résidents légaux ; des installations de haute qualité, des attentes courtes, des coûts faibles pour les retraités ; de nombreuses options privées disponibles.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; taux progressifs de 16 à 50 %, pas d'exemptions spéciales pour les retraités ni de programmes de type RNH.
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