Retraite et avantages · Solomon IslandsRetraite et avantages en Solomon Islands
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Aucun programme de visa dédié à la retraite ou aux revenus passifs n'existe pour les Îles Salomon. Les expatriés peuvent demander des permis de visiteur, de travail ou d'investisseur standard ; un séjour de longue durée nécessite un emploi, un investissement commercial ou des liens familiaux via la Division de l'Immigration.
Système de retraite
Système de fonds de prévoyance obligatoire (SINPF) avec cotisations employé/employeur et paiement forfaitaire à l'âge de 50 ans. Régime volontaire youSave pour les travailleurs indépendants ; 8% d'intérêts crédités en 2024, mais pas de paiements de pension continus.
Adéquation des pensions
Les prestations forfaitaires offrent une sécurité de revenu de retraite limitée sans options de rente. Pas de pension d'État universelle ; taux de pauvreté élevés chez les personnes âgées car le système repose sur l'épargne personnelle, insuffisante pour la plupart sans revenu supplémentaire.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics de base disponibles mais installations limitées, pénuries et problèmes d'accès en milieu rural. Cliniques privées à Honiara pour les expatriés ; l'évacuation médicale est souvent nécessaire pour les affections graves, avec des coûts élevés à la charge des non-citoyens.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers. Pas d'exemptions fiscales spéciales pour les retraités, de programmes NHR ou de taxation territoriale pour les expatriés ; les revenus mondiaux sont imposés pour les résidents.
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