Retraite et avantages en Togo

Système d'assurance sociale géré par la CNSS (secteur privé) et la CRT (secteur public), de type PAYG avec pension de vieillesse à 20% du salaire moyen des 5 dernières années plus 1,33% par an au-delà de 180 mois. La pension minimale est de 60 % du salaire minimum ; couverture limitée aux travailleurs formels, faibles taux de remplacement inférieurs à 40 % pour la plupart.

Les faibles taux de remplacement (généralement 20 à 40 %) ne parviennent pas à répondre aux besoins des retraités dans un pays à faible revenu ; les retraites privées complémentaires sont rares et limitées au secteur formel. Risque de pauvreté élevé pour les travailleurs informels non couverts.

Soins de santé publics de base via la CNSS pour les cotisants disposant d'infrastructures et de qualité limitées ; options privées coûteuses et centrées sur les zones urbaines. Il est conseillé aux expatriés de souscrire une assurance internationale complète en raison de la faible fiabilité du système public.