Retraite et avantages · TongaRetraite et avantages en Tonga
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe pas de visa dédié à la retraite ou au revenu passif aux Tonga. Les expatriés peuvent demander des visas de visiteur (jusqu'à 3 mois), des permis de travail ou des permis de séjour par le biais d'un emploi, d'un investissement ou de liens familiaux, mais pas de programme spécifique pour les retraités avec des seuils de revenu/d'âge.
Système de retraite
La Caisse Nationale de Retraite (NRBF) est un régime contributif obligatoire (5% salarié + 5% employeur du salaire). Fournit des prestations de retraite de 60 à 70 ans ; couverture limitée et faibles taux de remplacement par rapport aux marchés développés.
Adéquation des pensions
Pensions contributives de base complétées par des allocations sociales (70 à 80 $ TOP/mois pour les 70 ans et plus). Une base de cotisation faible conduit à des prestations modestes ; la pauvreté élevée des personnes âgées persiste malgré les programmes.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics accessibles aux résidents via les hôpitaux et cliniques publics, gratuits ou à faible coût pour les citoyens. Les expatriés comptent sur une assurance privée ; installations limitées et spécialistes sur les îles, avec une qualité inférieure aux moyennes régionales.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers. Pas d'exonérations fiscales spéciales pour les retraités ni de programmes comme NHR ; l'impôt sur le revenu des personnes physiques commence à 0 % jusqu'à TOP 12 000, puis progressif.
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