Retraite et avantages · United Arab EmiratesRetraite et avantages en United Arab Emirates
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Visa de résidence pour retraités
Le visa de résidence pour retraités exige que les candidats âgés de 55 ans et plus prouvent un revenu mensuel de 20 000 AED ou 1 million d'AED en épargne/propriété. Renouvelable tous les 3 à 5 ans pour les expatriés répondant à des critères financiers ; pas de chemin vers la citoyenneté.
Système de retraite
Pas de système de retraite public pour les expatriés ; Ressortissants des Émirats arabes unis couverts par le système GPSSA PAYG avec retraite à 60 ans après 15 ans de service. Les expatriés ne reçoivent qu'une indemnité forfaitaire de fin de service plafonnée à 2 ans de salaire.
Adéquation des pensions
La gratification prévoit un paiement unique limité (par exemple, 170 000 AED pour 10 ans pour un salaire de 20 000 AED), insuffisant pour les besoins de retraite à long terme. Épargne privée ou régimes volontaires comme le Golden Pension Plan requis.
Accès aux soins de santé
Des soins de santé privés de haute qualité largement disponibles ; pas de système public universel pour les expatriés, exigeant une assurance obligatoire fournie par l’employeur. Les retraités ont besoin de régimes privés, dotés de bonnes installations mais à des coûts élevés.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Pas d'impôt sur le revenu des personnes physiques sur les pensions étrangères, les revenus de placement ou les revenus mondiaux en raison du système fiscal territorial. Exonération fiscale totale pour tous les résidents, y compris les retraités.
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