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Retraite et avantages en United Kingdom

Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités

Programme de visa retraite

Il n'existe pas de visa dédié à la retraite ou aux revenus passifs pour les retraités non-EEE au Royaume-Uni. Les alternatives incluent le visa de travailleur qualifié (Skilled Worker Visa), le visa d'innovateur (Innovator Visa) ou les voies familiales ; après le Brexit, les retraités de l'EEE utilisent le statut de pré-résident/résident s'ils sont éligibles.

Système de retraite

Bon
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7.2/10

La nouvelle pension d'État à taux forfaitaire par répartition (introduite en 2016) constitue une base fiable, avec une pension complète de 230,25 £/semaine (2024/25) après 35 années de cotisation. Les réformes garantissent que la plupart des futurs retraités recevront le montant total, bien que la durabilité soit remise en question par le vieillissement de la population.

Adéquation des pensions

Bon
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6.5/10

Les taux de remplacement varient : 89 % pour les faibles revenus (NLW), 64 % pour les revenus médians contre un objectif de 67 %. La pension d'État représente 70 % des revenus des retraités à faible revenu et 45 % de ceux à revenu intermédiaire ; les pensions privées sont essentielles pour une adéquation plus élevée, la sous-épargne étant courante chez les hauts revenus.

Accès aux soins de santé

Excellent
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8.5/10

Le NHS offre des soins de santé universels et gratuits au point d'utilisation aux résidents légaux après 6 mois via des accords réciproques ou des surtaxes. Système public de haute qualité avec des options privées ; les soins spécifiques à l'âge sont solides mais des temps d'attente existent pour les non-urgences.

Coût de la vie

Passable
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4.2/10

Communauté de retraités

Médiocre
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3.5/10

Avantages seniors

Bon
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7.8/10

Avantages fiscaux pour les retraités

Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers ; il n'existe pas de programmes spéciaux pour les retraités comme le NHR. Les pensions d'État britanniques sont imposables à la source, les pensions privées offrent un capital de 25 % exonéré d'impôt à partir de 55 ans.