Genaue CPI-Daten sind nicht verfügbar. Die Lebenshaltungskosten in Spitzbergen (Longyearbyen) sind im Allgemeinen hoch und liegen schätzungsweise auf dem Niveau großer norwegischer Städte und einiger US-Städte wie Denver oder sind etwas günstiger. Die durchschnittlichen monatlichen Kosten für eine einzelne Person, einschließlich Miete, betragen etwa 3.995,00 $.

Das Verhältnis von Immobilienpreis zu Einkommen ist nicht verfügbar. Wohnraum ist auf Spitzbergen begrenzt und wird oft von Arbeitgebern bereitgestellt, was den unabhängigen Wohnungserwerb schwierig und teuer macht. Der Kauf einer Immobilie ist stark reguliert und kostspielig, ähnlich wie ein modernes Haus auf dem Festland.

Der Kaufkraftindex ist nicht verfügbar. Die durchschnittlichen Monatsgehälter auf Spitzbergen sind relativ hoch, einige Quellen geben einen Durchschnitt von 5.400,00 USD an. Zusammen mit einem günstigen Steuersystem trägt dies zu einer guten Kaufkraft trotz hoher Lebenshaltungskosten bei.

Spitzbergen verfügt über ein einzigartiges, äußerst günstiges Steuersystem. Bei der persönlichen Einkommenssteuer handelt es sich um einen Pauschalsatz, der im Jahr 2025 für die meisten Erwerbseinkommen voraussichtlich 8 % betragen wird und damit deutlich niedriger ist als auf dem norwegischen Festland. Es gibt keine Mehrwertsteuer oder Vermögenssteuer. Jan Mayen befolgt jedoch die Steuergesetze des norwegischen Festlandes.

Spitzbergen bietet ein liberales Geschäftsumfeld, in dem für Unternehmen aus Unterzeichnerländern des Spitzbergen-Vertrags keine Sondergenehmigungen erforderlich sind, was uneingeschränkte ausländische Investitionen ermöglicht. Allerdings gelten strenge Umweltvorschriften und die Wirtschaft ist eine Nischenwirtschaft, die sich auf Tourismus, Forschung und den rückläufigen Kohlebergbau konzentriert. Jan Mayen hat nur eine minimale wirtschaftliche Aktivität.

Obwohl Spitzbergen zu Norwegen gehört, gilt das norwegische Sozialhilfegesetz nicht in vollem Umfang, d. h. es gibt keine finanzielle Unterstützung für Lebensunterhalt oder Wohnraum. Bei norwegischen Arbeitgebern beschäftigte Personen sind jedoch in der Regel Mitglieder des norwegischen Sozialversicherungssystems, das Zugang zu Gesundheits- und Rentenleistungen bietet.

Einlagen bei norwegischen Banken, die Spitzbergen und Jan Mayen bedienen, sind durch den gesetzlichen Garantiefonds der norwegischen Banken bis zu 2.000.000 norwegischen Kronen (ca. 183.486 USD) pro Einleger und Bank geschützt. Diese Deckung liegt deutlich über dem EU-Standard.