Sistema de reparto principalmente para empleados gubernamentales con pensiones, gratificaciones y fondos de previsión; el sector privado tiene cobertura limitada a través de planes voluntarios. Se lanzó el Esquema Universal de Pensiones para ciudadanos con niveles contributivos, pero con bajos beneficios y cobertura.

Bajas tasas de reemplazo para la mayoría de los trabajadores; la Asignación por Vejez proporciona BDT 500 mensuales a los ancianos pobres (mujeres de 62+ años, hombres de 65+ años). Existen pensiones privadas suplementarias, pero la adopción es baja, y las tasas de pobreza entre los ancianos son altas.