Jubilación y prestaciones en Jordan
Visados de jubilación, pensiones y sanidad para jubilados
Programa de visa de jubilación
No existe una visa dedicada para jubilación o ingresos pasivos en Jordania. Los expatriados pueden solicitar permisos de residencia estándar a través de inversión, trabajo o patrocinio familiar, que generalmente requieren renovación anual sin un camino directo a la residencia permanente para los jubilados.
Sistema de pensiones
Sistema de reparto gestionado por la Corporación de Seguridad Social (SSC) que cubre vejez, discapacidad y muerte para ciudadanos jordanos con contribuciones del 21.75% del salario (7.5% empleado). Edad de jubilación 60-65, pero cobertura limitada (54% de la fuerza laboral) y preocupaciones de sostenibilidad.
Suficiencia de la pensión
Las tasas de reemplazo no se detallan públicamente, pero son modestas para los que ganan un salario medio (salario promedio JOD 500); muchos reciben una suma global si no se cumplen las condiciones. Las altas barreras de elegibilidad (elevadas a los 65 años) conducen a una cobertura inadecuada para los no contribuyentes.
Acceso sanitario
La atención médica pública a través del Ministerio de Salud está disponible para los residentes, pero la calidad varía con los tiempos de espera y las brechas urbano-rurales. Los hospitales privados ofrecen mejor atención para los expatriados; no hay cobertura universal para extranjeros, lo que requiere seguro privado.
Coste de vida
Comunidad de jubilados
Prestaciones para mayores
Ventajas fiscales para jubilados
Se aplican tasas impositivas estándar a las pensiones e ingresos extranjeros; no existen programas especiales para jubilados como NHR o exenciones. Las pensiones se gravan como ingresos regulares con tasas progresivas de hasta el 30%.
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