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Jubilación y prestaciones en Jordan

Visados de jubilación, pensiones y sanidad para jubilados

Programa de visa de jubilación

No existe una visa dedicada para jubilación o ingresos pasivos en Jordania. Los expatriados pueden solicitar permisos de residencia estándar a través de inversión, trabajo o patrocinio familiar, que generalmente requieren renovación anual sin un camino directo a la residencia permanente para los jubilados.

Sistema de pensiones

Aceptable
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5.2/10

Sistema de reparto gestionado por la Corporación de Seguridad Social (SSC) que cubre vejez, discapacidad y muerte para ciudadanos jordanos con contribuciones del 21.75% del salario (7.5% empleado). Edad de jubilación 60-65, pero cobertura limitada (54% de la fuerza laboral) y preocupaciones de sostenibilidad.

Suficiencia de la pensión

Aceptable
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4.5/10

Las tasas de reemplazo no se detallan públicamente, pero son modestas para los que ganan un salario medio (salario promedio JOD 500); muchos reciben una suma global si no se cumplen las condiciones. Las altas barreras de elegibilidad (elevadas a los 65 años) conducen a una cobertura inadecuada para los no contribuyentes.

Acceso sanitario

Aceptable
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5.8/10

La atención médica pública a través del Ministerio de Salud está disponible para los residentes, pero la calidad varía con los tiempos de espera y las brechas urbano-rurales. Los hospitales privados ofrecen mejor atención para los expatriados; no hay cobertura universal para extranjeros, lo que requiere seguro privado.

Coste de vida

Bueno
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7.8/10

Comunidad de jubilados

Deficiente
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2.5/10

Prestaciones para mayores

Deficiente
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3.2/10

Ventajas fiscales para jubilados

Se aplican tasas impositivas estándar a las pensiones e ingresos extranjeros; no existen programas especiales para jubilados como NHR o exenciones. Las pensiones se gravan como ingresos regulares con tasas progresivas de hasta el 30%.