Moldavia ofrece un costo de vida muy asequible, con un índice de costo de vida de 35,3 (NYC = 100). Los precios de los comestibles (33,0) y de los restaurantes (32,5) son particularmente bajos, lo que contribuye a los bajos gastos generales.

La vivienda en Moldavia se considera cara en relación con los ingresos, lo que se refleja en una relación precio de la propiedad/ingresos de 14,3 años. Sin embargo, el índice de alquiler es significativamente más bajo, 13,4, lo que indica opciones de alquiler más asequibles.

El poder adquisitivo en Moldavia está por debajo del promedio, con un índice de 61,8 en comparación con Nueva York. Esto sugiere que, si bien los costos de vida son bajos, los ingresos promedio son proporcionalmente más bajos, lo que afecta el poder adquisitivo general.

Moldavia aplica una tasa fija del impuesto sobre la renta personal del 12%, con mayores exenciones personales para 2025 (29.700 MDL al año). El tipo estándar del IVA es del 20%, con tipos reducidos del 8% para determinados bienes y servicios esenciales. El impuesto sobre la renta de las sociedades es del 12%, con un impuesto único favorable del 7% para los residentes del sector de TI y del 7% para las empresas agrícolas. Las tasas del impuesto a la propiedad oscilan entre el 0,05% y el 0,30% del valor estimado, establecidas por las autoridades locales.

El ecosistema de startups de Moldavia está creciendo y ocupará el puesto 90 a nivel mundial en 2025, con iniciativas gubernamentales para reducir la burocracia y digitalizar los servicios. El Parque Tecnológico de Innovación de Moldavia ofrece un impuesto único competitivo del 7% para las empresas de TI. Los desafíos incluyen el acceso a financiación en las primeras etapas y la retención de talentos, aunque el país está haciendo esfuerzos para mejorar su marco regulatorio y atraer inversiones. Moldavia ocupó el puesto 64 entre 142 países en el Índice de Estado de Derecho de 2024, lo que muestra mejoras en la lucha contra la corrupción.

Moldavia tiene un sistema integral de seguridad social, que incluye planes de pensiones sociales obligatorios, compensación laboral y cobertura sanitaria universal a través del Fondo Nacional de Seguro Médico. Los empleadores aportan el 24% a la seguridad social y el 4,5% al ​​seguro médico, mientras que los empleados contribuyen el 6% y el 4,5% respectivamente. Las pensiones y prestaciones sociales se indexan periódicamente, con un aumento del 6,84% a partir del 1 de abril de 2026.

Los depósitos en Moldavia están garantizados hasta MDL 200.000 (aproximadamente USD 11.268) por depositante por banco por el Fondo de Garantía de Depósitos en el Sistema Bancario (FGDSB), a partir del 1 de enero de 2025. El sector bancario es estable, está bien capitalizado y regulado por el Banco Nacional de Moldavia (NBM) de acuerdo con los requisitos de Basilea III y las directivas de la UE. Los préstamos morosos se encontraban a mediados de 2025 en su nivel más bajo desde la crisis bancaria de 2014.