El sistema de seguridad social contributivo de reparto enfrenta déficits, y las tasas de contribución aumentarán al 7%-12% para 2026 para lograr sostenibilidad. Elegibilidad para la pensión por edad aumentada a 65 años, tasa máxima de reemplazo reducida al 55% de los ingresos promedio de los 7 mejores de los últimos 15 años.

Las pensiones ofrecen una tasa de reemplazo de hasta el 55% sobre la base de las contribuciones; Se eliminan las pensiones anticipadas y las subvenciones para los cotizantes bajos. Las reformas del sistema abordan los déficits pero limitan la idoneidad para los jubilados.