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Jubilación y prestaciones en Nepal

Visados de jubilación, pensiones y sanidad para jubilados

Programa de visa de jubilación

No existe una visa dedicada de jubilación o de ingresos pasivos para Nepal. Los expatriados pueden solicitar visas de negocios, de empleo o de turista (hasta 150 días prorrogables), pero las estadías prolongadas requieren permisos de inversión o de trabajo.

Sistema de pensiones

Deficiente
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3.2/10

Principalmente sistema de fondos de previsión con prestaciones de suma global a los 58 años; Existen regímenes contributivos (6% para empleados + 6% para funcionarios públicos, 10% cada uno para SSF), pero la cobertura es limitada. La asistencia social proporciona un subsidio mensual de vejez de 4.000 NPR a las personas mayores de 70 años.

Suficiencia de la pensión

Deficiente
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2.8/10

Los fondos de previsión de suma global no ofrecen ingresos regulares; Las pensiones sociales modestas (4.000 NPR al mes) previenen la pobreza extrema, pero son inadecuadas para cubrir el costo de vida. Las bajas tasas de reemplazo y la cobertura limitada hacen que la mayoría de los jubilados dependan de su familia.

Acceso sanitario

Aceptable
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4.1/10

La atención médica pública es gratuita o de bajo costo, pero enfrenta escasez, hacinamiento y brechas rurales; Los hospitales privados en Katmandú ofrecen mejor calidad a costos más altos. Los expatriados necesitan un seguro privado para un acceso confiable.

Coste de vida

Excelente
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8.7/10

Comunidad de jubilados

Deficiente
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2.3/10

Prestaciones para mayores

Aceptable
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4.5/10

Ventajas fiscales para jubilados

Se aplican tipos impositivos estándar a las pensiones e ingresos extranjeros; no existen programas especiales para jubilados ni exenciones. Las pensiones gravan progresivamente hasta el 25% con exenciones menores.