Sistema contributivo obligatorio administrado por la CNSS con contribuciones de empleadores y empleados que financian pensiones de vejez, invalidez y prestaciones por fallecimiento. Plan de beneficios definidos basado en el historial de ganancias y la duración de las contribuciones; Cobertura limitada en el sector informal.

Las pensiones proporcionan un reemplazo del ingreso básico para los trabajadores del sector formal, pero son inadecuadas para la mayoría debido a los bajos salarios, la prevalencia del empleo informal y la falta de planes complementarios. El ahorro personal es fundamental para evitar la pobreza.

Sistema de salud público limitado con instalaciones básicas; El CNSS brinda cobertura a los contribuyentes, incluidas asignaciones familiares, pero la calidad es baja y el acceso es difícil en las zonas rurales. La atención privada es cara y no está disponible fuera de las ciudades.