Jubilación y prestaciones · PakistanJubilación y prestaciones en Pakistan
Visados de jubilación, pensiones y sanidad para jubilados
Programa de visa de jubilación
Pakistán no tiene una visa dedicada para jubilados o de ingresos pasivos para extranjeros. Los expatriados pueden usar visas de turista (hasta 3 meses), visas de negocios o visas de visita familiar; la estancia a largo plazo requiere inversión, trabajo o residencia por matrimonio.
Sistema de pensiones
Sistema principalmente contributivo de reparto (PAYG) a través de EOBI para trabajadores del sector formal (edad normal 60 hombres/55 mujeres), con baja cobertura ya que el sector informal domina. Tasa de reemplazo promedio de alrededor del 25-50% basada en la fórmula (salario promedio x años/50); mínimo PKR 10,000/mes.
Suficiencia de la pensión
Las bajas tasas de reemplazo (25-50%) no satisfacen las necesidades de la mayoría de los jubilados; los trabajadores informales carecen de cobertura, lo que lleva a una alta pobreza en la tercera edad. Existen pensiones privadas suplementarias y planes voluntarios, pero su adopción es limitada.
Acceso sanitario
Atención médica pública limitada con calidad variable según la región; los hospitales privados ofrecen mejor atención pero a altos costos de bolsillo. Los expatriados dependen de seguros privados ya que no hay cobertura universal para no residentes.
Coste de vida
Comunidad de jubilados
Prestaciones para mayores
Ventajas fiscales para jubilados
Se aplican tasas impositivas estándar a las pensiones e ingresos extranjeros; los beneficios de EOBI están exentos de impuestos para los locales, pero no hay exenciones especiales o tasas reducidas para los jubilados expatriados.
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