Paraguay ofrece costos de vida muy asequibles, con un índice de costo de vida de 28,9 en comparación con Nueva York (100). Los precios de los comestibles (28,96) y de los restaurantes (26,78) también son notablemente bajos.

El mercado inmobiliario se considera caro en relación con los ingresos, con una relación precio de la propiedad/ingresos de 12,44 años. Sin embargo, el índice de alquiler es muy bajo, 8,93, lo que indica opciones de alquiler más asequibles.

El índice de poder adquisitivo de 56,02 (NYC = 100) indica un ingreso promedio bajo en relación con los costos de vida en una ciudad de altos ingresos como Nueva York. Esto sugiere que si bien los costos son bajos, el poder adquisitivo local también es limitado.

Paraguay opera un sistema tributario territorial, que grava únicamente los ingresos de fuente paraguaya. Las tasas del impuesto sobre la renta personal son progresivas, del 8% para ingresos entre PYG 36 millones y 120 millones, y del 10% para ingresos superiores a PYG 120 millones. El impuesto de sociedades es del 10% y el tipo estándar del IVA es del 10%, con un tipo reducido del 5% para los bienes esenciales. El impuesto a la propiedad es notablemente bajo, normalmente alrededor del 1% del valor catastral anualmente.

El entorno empresarial de Paraguay ha mostrado una mejora significativa, ubicándose en el puesto 55 a nivel mundial en el Índice de Libertad Económica de 2026. El país ofrece políticas favorables a las empresas, una tasa impositiva corporativa baja del 10% y varios incentivos a la inversión. Si bien existe un ecosistema de startups en crecimiento, particularmente en Asunción, aún persisten desafíos como la burocracia y los marcos regulatorios que pueden quedar por detrás de los estándares globales.

El sistema de seguridad social de Paraguay, administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS), brinda cobertura a las personas empleadas, incluidas pensiones de salud, vejez, invalidez y supervivencia, así como prestaciones de maternidad. Las contribuciones de los empleados representan el 9% de los ingresos mensuales brutos y los empleadores contribuyen con el 16,5%. Sin embargo, actualmente no existe ningún programa de seguro de desempleo. Los ciudadanos necesitados disponen de una pensión de vejez no contributiva.

Paraguay cuenta con un marco formal de garantía de depósitos a través del Fondo de Garantía de Depósitos, que cubre depósitos de hasta 75 veces el salario mínimo mensual. En febrero de 2026, esto equivale aproximadamente a PYG 224.654.400 (alrededor de USD 29.529). El sector bancario es en general sólido, bien capitalizado, líquido y rentable, con la supervisión del Banco Central del Paraguay. Se están realizando esfuerzos para fortalecer los marcos ALD/CFT.