Sistema de pensiones de beneficio definido (DB) emergente para funcionarios públicos en desarrollo, que incluye gratificaciones y pensiones mensuales limitadas después de 10 años de consolidación. No hay cobertura universal ni un sistema PAYG fiable; principalmente gratificaciones de suma global con reducciones actuariales por jubilación anticipada.

Las pensiones son inadecuadas para la mayoría debido a la falta de cobertura universal y los bajos beneficios; gratificaciones de 1 mes por año de servicio, reducidas por acceso anticipado. Alto riesgo de pobreza para los no funcionarios públicos sin opciones suplementarias.

Sistema de atención médica pública muy limitado con infraestructura y acceso deficientes, especialmente fuera de las zonas urbanas. La atención privada es escasa y costosa; los expatriados dependen de la evacuación médica o de un seguro personal.