Sistema de múltiples niveles con pensión estatal básica (PAYG del presupuesto), contribuciones obligatorias financiadas (10% del empleador al Fondo Unificado de Pensiones Acumulativas, hasta 75 veces el salario mínimo) y opciones voluntarias. Edad de jubilación 60 hombres/55 mujeres; la sostenibilidad se ve afectada por una proporción de 1:1.5 trabajadores por pensionista.

Pensión de vejez del 55% de las ganancias promedio durante 5 años para quienes tienen ingresos altos/medios, mínimo para quienes tienen ingresos bajos; aumentos diferidos del 1% por año adicional. Hay beneficios por discapacidad y para sobrevivientes disponibles, pero las bajas tasas de reemplazo y la alta proporción de pensionistas limitan la adecuación.

Atención médica pública básica disponible para residentes, incluidos extranjeros, pero la calidad es limitada y se depende de opciones privadas para una mejor atención. Los empleadores a menudo proporcionan seguro médico complementario; los costos son asequibles pero hay problemas de acceso en áreas rurales.