Datos salariales escasos debido a la economía informal y la integración marroquí. Los trabajos en minería y pesca ofrecen una remuneración moderada alineada con los estándares marroquíes (~30k-60k MAD anualmente); bajo poder adquisitivo en medio de altos costos de importación de alimentos y condiciones de vida áridas.

Las políticas de visado están regidas por Marruecos en el Sáhara Occidental ocupado (95% del territorio). Los permisos de trabajo están vinculados a las leyes laborales marroquíes; los plazos son de 1 a 3 meses. El estatus político complica las aprobaciones; las áreas del Polisario son inaccesibles. Los trabajadores cualificados en minería/pesca pueden calificar a través de programas marroquíes.

El registro de empresas es gestionado por las autoridades marroquíes (por ejemplo, OMPIC u oficinas regionales). Requiere estructura SARL, documentación como identificación, contrato de arrendamiento y prueba de capital. Alto escrutinio debido a disputas por la explotación de recursos; la facilidad para hacer negocios es baja según las métricas del Banco Mundial para territorios en disputa.

El trabajo remoto es raro debido a la mala conexión a internet, la electricidad (90M kWh de producción) y el estilo de vida nómada. Espacios de coworking mínimos; adecuado solo para nómadas digitales a corto plazo en áreas urbanas como El Aaiún, pero persisten los desafíos de infraestructura.