Le Botswana applique un système mixte avec des fonds de pension professionnels obligatoires (prestations et cotisations définies) et une pension de vieillesse publique sans condition de ressources. La pension publique fournit 430 BWP/mois aux citoyens de plus de 65 ans, complétés par des régimes parrainés par l'employeur dont l'âge type de la retraite est de 60 ans.

L’adéquation des pensions varie considérablement en fonction de la participation à un régime professionnel et de l’historique des cotisations. La pension publique forfaitaire de 430 BWP/mois est modeste, ce qui rend l'épargne privée supplémentaire essentielle pour une retraite confortable. Les experts recommandent d'économiser 15 à 20 % de leurs revenus tout au long de leur vie professionnelle.

Le Botswana dispose d'un système de santé mixte public-privé avec des installations gouvernementales accessibles aux citoyens et aux résidents. La qualité varie entre les zones urbaines et rurales, et les retraités expatriés ont généralement accès à des options de soins de santé privées à des coûts modérés.