Retraite et avantages · BruneiRetraite et avantages en Brunei
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n'existe aucun programme de visa de retraite dédié au Brunei. Les expatriés peuvent demander des laissez-passer d'emploi à long terme, des visas d'investisseur ou une résidence permanente après 15 à 20 ans, mais aucun revenu passif ni aucune option spécifique aux retraités n'est disponible.
Système de retraite
Le régime obligatoire hybride (SPK) lancé en 2023 remplace le TAP ; combine les comptes des participants CD (8,5 % de cotisation des employés) avec les comptes de retraite PD (8,5 % de soutien de l'employeur + du gouvernement). Fournit des rentes viagères à partir de 60 ans avec min. 250 B$/mois pour les citoyens/RP.
Adéquation des pensions
Des taux de remplacement améliorés (par exemple, 735 $ B$/mois après 25 ans avec un salaire de 1 000 $ B$ contre 355 $ B$ auparavant) ; Rentes à vie ajustées en fonction de l'inflation pour les citoyens/RP, rentes de 20 ans min. 500 B$/mois pour les PR étrangers. Plans privés supplémentaires disponibles.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics universels gratuits pour les citoyens/RP via les hôpitaux/cliniques gouvernementaux ; installations de qualité, attentes courtes. Accès des expatriés via une assurance privée ou des plans d'employeur ; soins subventionnés pour les résidents de longue durée.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; pas d’exonérations fiscales spéciales pour les retraités ni de programmes comme NHR. L'impôt sur le revenu des personnes physiques est faible (0-5%) avec des allocations généreuses.
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