Le coût de la vie au Burundi est abordable, avec un indice du coût de la vie (IPC) de 40,66 (NYC = 100 de référence). Les prix des produits d'épicerie (43,82) et des restaurants (35,63) sont également relativement bon marché, ce qui contribue à l'abordabilité globale.

Le marché du logement est très cher, comme en témoigne un ratio prix de l'immobilier/revenu de 32,24 ans. Bien que l'indice des loyers soit faible à 10,66, ce qui suggère des coûts de location relativement faibles par rapport à New York, la possession d'une propriété reste un fardeau financier important.

Le pouvoir d’achat est faible, avec un indice de 28,92 (NYC = 100 de référence). Cela indique que le revenu moyen au Burundi offre un pouvoir d'achat nettement inférieur à celui de la ville de New York.

Le Burundi applique un système d'impôt sur le revenu des personnes physiques progressif avec des taux allant de 0% à 30%. Le taux de l'impôt sur les sociétés est de 30 % après les cinq premières années d'activité. Un taux de TVA standard de 18 % s'applique aux biens et services ordinaires, avec un taux réduit de 10 % pour les intrants alimentaires et agricoles. Les taxes foncières varient généralement entre 0,5 % et 2 % de la valeur de la propriété.

L'environnement des affaires au Burundi est difficile, le pays étant classé 166e sur 190 économies dans l'indice Ease of Doing Business de la Banque mondiale (2019). L'Indice de liberté économique de l'Heritage Foundation a attribué au Burundi une note de 28 points en 2024, soulignant les défis systémiques. Même si des efforts sont déployés pour simplifier l’enregistrement des entreprises et les procédures fiscales, des obstacles importants subsistent, notamment des infrastructures fragiles, un accès limité au crédit et des pénuries de devises.

Le Burundi dispose d'un système de sécurité sociale géré par l'Institut national de sécurité sociale (INSS), qui prévoit des pensions obligatoires pour les prestations de retraite, d'invalidité et de survivant. Le système comprend également une certaine couverture pour les besoins médicaux, tels que la maternité et les soins aux enfants, ainsi que pour certaines maladies. Des allocations de chômage limitées sont disponibles pour les travailleurs licenciés pour des raisons économiques. Les programmes de filet de sécurité sociale comme Merankabandi fournissent des transferts monétaires et un soutien aux ménages vulnérables.

Le Burundi dispose d'un Fonds de Garantie et de Résolution des Dépôts (DGRF), géré par la Banque du Burundi, qui protège les dépôts jusqu'à 3 millions BIF (environ 1 000 USD) par déposant. Même si le système bancaire a fait preuve de résilience et de rentabilité avec un faible nombre de prêts non performants, il est confronté à des défis tels qu'une supervision insuffisante, le non-respect des normes internationales d'information financière et des pénuries de devises. La pénétration bancaire reste limitée.