Système en deux parties combinant des composantes à prestations définies et à cotisations définies. Retraite anticipée possible à 55 ans, retraite normale à 65 ans. Le système couvre les employés du gouvernement et des autorités statutaires avec des options de retraite progressive.

Prestations de retraite accessibles à partir de 55 ans avec possibilité de travailler au-delà de 65 ans pour augmenter la pension. Les retraites privées complémentaires encouragées ; une retraite anticipée avant 65 ans entraîne une réduction des prestations.

Assurance maladie obligatoire obligatoire pour tous les résidents auprès de prestataires agréés. Le plan SHIC (Standard Health Insurance Coverage) coûte 167 $ CI/mois pour les personnes de 65 ans en bonne santé, avec un maximum annuel de 100 000 CI$ et un maximum à vie de 1 000 000 CI$. Couverture reconnue comme insuffisante ; assurance privée complémentaire recommandée.