Retraite et avantages · ChinaRetraite et avantages en China
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
La Chine n'offre pas de visa de retraite dédié aux retraités étrangers ou aux expatriés. Les séjours de longue durée nécessitent un visa de travail, d'études, de regroupement familial ou d'affaires ; la résidence permanente est rare et difficile à obtenir.
Système de retraite
Système par répartition à trois niveaux avec prestations définies de base (1 % par an après 15 ans), comptes individuels obligatoires (cotisation des employés de 8 %) et retraites privées volontaires (jusqu'à 12 000 CNY/an à impôt différé). Taux de remplacement de 40 à 60 % pour les travailleurs urbains ; avantages ruraux minimes à ~90-200 CNY/mois.
Adéquation des pensions
Les taux de remplacement varient de 40 à 60 % pour les salariés médians urbains, et sont plus faibles pour les revenus ruraux (proche du niveau de pauvreté). Les retraites privées complémentaires couvrent <4 % des travailleurs ; risque élevé de pauvreté des personnes âgées dans les zones rurales.
Accès aux soins de santé
Les soins de santé publics urbains couvrent les résidents via une assurance sociale à faible coût, mais la qualité varie ; accès rural limité. Les expatriés ont besoin d'une assurance privée en tant que système public, principalement pour les locaux ; Les meilleurs hôpitaux des villes sont de classe mondiale mais surpeuplés.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Des taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers (progressifs de 3 à 45 %). Pas d’exonération fiscale spéciale pour les retraités ni de taxation territoriale pour les expatriés.
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