Forte demande pour l'IA, les développeurs de logiciels, les scientifiques de données au milieu de la transformation numérique. Salaires élevés à Shenzhen/Shanghai ; les pénuries de compétences entraînent des primes salariales de plus de 10 %. Forte croissance dans les pôles de deuxième rang.

Les rôles dans l'automatisation, la robotique, la production de véhicules électriques sont en plein essor. Les postes de conformité/gestion des risques exigent des primes. Opportunités à Suzhou, Chongqing avec des stratégies de recrutement localisées.

Expansion à 48 % de la main-d'œuvre ; emplois dans la vente au détail, la livraison, les opérations de plateforme. Les travailleurs migrants (298 millions) comblent les lacunes, mais les rôles de gestion qualifiés augmentent à Hangzhou/Ningbo.

Le vieillissement de la population stimule la demande de professionnels de la santé, de biotechnologie. Opportunités urbaines avec de meilleurs salaires ; le gouvernement encourage la croissance du secteur des services.

Les rôles de gestion des risques et de fintech sont en demande en raison des réglementations. Les pôles de Pékin/Shanghai offrent des salaires élevés au milieu de la complexité opérationnelle.

Augmentation de l'économie des petits boulots ; les chauffeurs/commerçants absorbent le surplus de jeunes. Emplois peu rémunérés mais à fort volume ; l'intégration technologique crée des rôles de supervision.