Retraite et avantages · EstoniaRetraite et avantages en Estonia
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Pas de visa de retraite spécifique pour les ressortissants hors UE. Les expatriés peuvent demander un visa D de longue durée ou un permis de séjour sur la base de moyens financiers suffisants (preuve de revenus/épargne), le regroupement familial ou un visa de nomade numérique comme alternatives menant à la résidence temporaire.
Système de retraite
Système à trois piliers : I pilier pension de l'État (PAYG, 20 % de cotisations sociales), II pilier obligatoire par capitalisation (2 % salarié + 4 % État), III pilier volontaire par capitalisation. Âge de la retraite à 65 ans d'ici 2026 ; il faut 15 ans d'activité pour bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein; indexé annuellement.
Adéquation des pensions
La pension de l'État vise à maintenir le niveau de vie mais dépend de plus de 15 années de cotisation ; supplément des piliers par capitalisation pour les hauts revenus. Pension nationale disponible pour les résidents dont le dossier est insuffisant après 5 ans de résidence.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics universels via la Caisse estonienne d’assurance maladie pour les résidents légaux. High-quality modern facilities with low costs; private options available; prestations dentaires jusqu’à 105 €/an pour les seniors de plus de 63 ans.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers. Pensions soumises à l'impôt sur le revenu avec exonération de base jusqu'à 500 €/mois ; pas de programmes fiscaux spéciaux pour les retraités ni d’exonérations pour les expatriés.
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