Retraite et avantages · Faroe IslandsRetraite et avantages en Faroe Islands
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe pas de visa spécifique de retraite ou de revenu passif pour les Îles Féroé. Les expatriés peuvent demander un permis de séjour par le biais du travail, du regroupement familial ou des études ; le séjour de longue durée nécessite une obligation fiscale totale et une intégration, avec des cotisations de retraite obligatoires pour les résidents n'ayant pas atteint l'âge de la retraite.
Système de retraite
Système hybride avec comptes de retraite personnels obligatoires (cotisation de 12 % atteinte en 2026), pension complémentaire du marché du travail (AMEG, cotisation de 3 %, au prorata à partir de 3 ans de résidence) et pension de l'État pour les résidents du Royaume danois (pleine après 40 ans). Âge de la retraite 67,5 ans, en augmentation progressive ; conçu pour la durabilité dans un contexte de population vieillissante.
Adéquation des pensions
L'épargne obligatoire garantit un revenu de retraite solide complété par l'AMEG (plein après 15 ans de résidence) et la pension de l'État. Des taux de remplacement soutenus par des cotisations élevées ; retraites privées via des prestataires locaux courants.
Accès aux soins de santé
Soins de santé universels via l'assurance maladie nationale (175 DKK mensuels + 0,7% de revenu pour les résidents de plus de 18 ans). Système public de qualité accessible aux résidents légaux ; aucun obstacle spécifique pour les retraités n’a été signalé.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers. Obligation fiscale totale requise pour les résidents ; pas d’exonérations fiscales spéciales pour les retraités ni de programmes comme NHR.
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