Retraite et avantages · IndonesiaRetraite et avantages en Indonesia
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe pas de visa de retraite dédié en Indonésie. Les retraités étrangers peuvent demander un visa de résidence secondaire (nécessitant l'achat d'une propriété de plus de 5 milliards IDR) ou des visas de séjour de longue durée comme KITAS avec sponsor, renouvelable mais sans chemin direct vers la résidence permanente pour les retraités à revenus passifs.
Système de retraite
Pension par répartition (Jaminan Pensiun) via BPJS Ketenagakerjaan avec 3% de cotisation (2% employeur, 1% salarié) ; il faut 15 ans de cotisations pour une pension mensuelle à 58 ans (qui passera à 65 ans d'ici 2043). Remplacement moyen faible ; minimum 363 000 IDR, maximum 4,36 millions IDR/mois ; JHT propose une option de paiement forfaitaire.
Adéquation des pensions
Faibles taux de remplacement (accumulation de 1 % par an) ; des prestations insuffisantes pour la plupart, privilégiant les retraits forfaitaires aux retraites à vie. Les régimes privés complémentaires rares; une forte dépendance aux indemnités de départ de l'employeur pour la sécurité de la retraite.
Accès aux soins de santé
BPJS Kesehatan offre une couverture publique universelle aux résidents légaux/expatriés titulaires d'un permis de travail ; la qualité varie (bonne dans des villes comme Jakarta/Bali, limitée en milieu rural). Des hôpitaux privés abordables et de haute qualité pour les expatriés ; les frais sont faibles mais une assurance est recommandée pour les personnes âgées.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Des taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers (progressifs de 5 à 35 %) ; pas de programmes ou d'exemptions spéciaux pour les retraités. Fiscalité territoriale sur les revenus locaux ; revenu mondial imposé pour les résidents.
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