L'Irak gère un système de retraite par répartition à prestations définies en vertu de la loi unifiée sur les retraites n° 9 de 2014, avec des pensions calculées à 2,5 % du salaire moyen par année de service. Le système couvre environ 5 millions d'employés du gouvernement avec un plancher de pension minimum de 400 000 à 500 000 IQD par mois, mais les préoccupations de durabilité et la couverture limitée du secteur privé limitent la force globale du système.

Les taux de remplacement des pensions atteignent environ 62,5 % pour des carrières de 25 ans, mais la pension minimale de 400 000 à 500 000 IQD (environ 160 à 370 USD par mois) offre un niveau de vie minimal. Les options de pension complémentaire limitées et la couverture étroite des travailleurs du secteur privé créent des défis d'adéquation pour de nombreux retraités.