Retraite et avantages · Ivory CoastRetraite et avantages en Ivory Coast
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe pas de visa dédié à la retraite ou aux revenus passifs pour la Côte d’Ivoire. Les expatriés peuvent demander une résidence de longue durée via un investissement, la création d'une entreprise ou le regroupement familial via les procédures d'immigration standard.
Système de retraite
Le système contributif par répartition (CNPS/RGTS) pour les travailleurs du secteur privé exige 15 ans de cotisation pour la retraite à 60 ans. Les réformes de 2026 doublent la pension minimale à 60 000 XOF, augmentent l'accumulation à 2% pendant les 15 premières années et plafonnent le remplacement à 100%.
Adéquation des pensions
Les faibles pensions minimales (60 000 XOF/mois à partir de 2026) offrent une couverture insuffisante pour la plupart ; des taux de remplacement allant jusqu'à 100 % pour les carrières longues mais en moyenne inférieurs à 50 % auparavant. Pensions complémentaires privées rares, forte pauvreté des personnes âgées.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics limités via la CNPS pour les cotisants ; qualité inégale avec pénurie d’installations et de spécialistes. Les expatriés comptent sur des cliniques privées coûteuses ou sur une évacuation médicale ; pas de couverture universelle pour les retraités.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; pas d’exonérations fiscales spéciales pour les retraités ni de programmes comme NHR. Pensions imposées comme un revenu régulier selon des taux généraux progressifs.
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