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Retraite et avantages en Jordan

Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités

Programa de visa de jubilación

Il n'existe pas de visa dédié à la retraite ou aux revenus passifs pour la Jordanie. Les expatriés peuvent demander des permis de séjour standard via l'investissement, le travail ou le parrainage familial, nécessitant généralement un renouvellement annuel sans voie directe vers la résidence permanente pour les retraités.

Sistema de pensiones

Aceptable
0510
5.2/10

Système par répartition géré par la Social Security Corporation (SSC) couvrant la vieillesse, l'invalidité et le décès pour les ressortissants jordaniens avec des cotisations de 21,75 % du salaire (7,5 % pour l'employé). Âge de la retraite 60-65 ans, mais couverture limitée (54 % de la population active) et préoccupations de durabilité.

Suficiencia de la pensión

Aceptable
0510
4.5/10

Les taux de remplacement ne sont pas détaillés publiquement mais sont modestes pour les revenus médians (salaire moyen JOD 500) ; beaucoup reçoivent une somme forfaitaire si les conditions ne sont pas remplies. Les barrières d'éligibilité élevées (portées à 65 ans) entraînent une couverture insuffisante pour les non-cotisants.

Acceso sanitario

Aceptable
0510
5.8/10

Les soins de santé publics via le ministère de la Santé sont disponibles pour les résidents, mais la qualité varie avec les temps d'attente et les écarts urbains-ruraux. Les hôpitaux privés offrent de meilleurs soins aux expatriés ; pas de couverture universelle pour les étrangers, nécessitant une assurance privée.

Coste de vida

Bueno
0510
7.8/10

Comunidad de jubilados

Deficiente
0510
2.5/10

Prestaciones para mayores

Deficiente
0510
3.2/10

Ventajas fiscales para jubilados

Les taux d'imposition standard s'appliquent aux pensions et revenus étrangers ; il n'existe pas de programmes spéciaux pour les retraités comme le NHR ou d'exemptions. Les pensions sont imposées comme des revenus réguliers avec des taux progressifs allant jusqu'à 30 %.