Système de sécurité sociale par répartition via l'Institution Publique de Sécurité Sociale avec cotisations patronales (11,5%) et salariales (8%). La pension de vieillesse commence à 65 % du dernier salaire mensuel après 15 ans, plus 2 % par année supplémentaire jusqu'à 95 % ; retraite anticipée possible après 25 à 30 ans de service.

Taux de remplacement de 65 à 95 % basés sur les cotisations et les revenus, suffisants pour les ressortissants koweïtiens ayant un emploi professionnel. Pensions complémentaires privées disponibles pour les indépendants ; Le système couvre les prestations de vieillesse, d’invalidité et de décès.

Des soins de santé publics gratuits et de haute qualité pour les citoyens koweïtiens via le ministère de la Santé ; Les retraités expatriés doivent recourir à une assurance privée ou à une couverture de leur employeur, car l'accès public est limité aux nationaux et aux résidents parrainés. Des installations modernes sont disponibles mais les soins privés coûtent cher.