Retraite et avantages · LithuaniaRetraite et avantages en Lithuania
Visas de retraite, pensions et soins de santé pour les retraités
Programme de visa retraite
Il n’existe pas de visa dédié à la retraite ou au revenu passif en Lituanie. Les expatriés peuvent demander un permis de séjour temporaire sur la base de fonds suffisants ou un regroupement familial, renouvelable jusqu'à la résidence permanente après 5 ans.
Système de retraite
Système à trois piliers : pension d'État par répartition (pilier I), pension par capitalisation obligatoire pour les moins de 40 ans (pilier II avec 3 % de cotisations salariales + 1,5 % de cotisations de l'État) et pilier III volontaire. L'âge de la retraite passe à 65 ans d'ici 2026 ; nécessite 15 ans minimum de cotisations, complètes à 34-35 ans.
Adéquation des pensions
Pension de base 152,92 €/mois plus élément lié au salaire basé sur des points ; les taux de remplacement sont modérés (estimés entre 40 et 60 %), et des retraites complémentaires par capitalisation sont nécessaires pour garantir l'adéquation. Les risques de pauvreté persistent sans cotisations complètes.
Accès aux soins de santé
Soins de santé publics universels via la Caisse d'Assurance Maladie Obligatoire accessible aux résidents légaux après inscription. Amélioration de la qualité grâce à des installations modernes dans les villes ; Supplément d'options privées pour un accès plus rapide et des coûts réduits pour les retraités.
Coût de la vie
Communauté de retraités
Avantages seniors
Avantages fiscaux pour les retraités
Les taux d'imposition standards s'appliquent aux pensions et aux revenus étrangers ; revenu mondial imposé progressivement jusqu'à 32 %, avec déductions pour les cotisations de retraite privées. Pas d’exonérations fiscales spéciales pour les retraités ni de programmes de type NHR.
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