Système de compte individuel obligatoire (cotisations définies) en vertu de la loi sur les retraites de 2023 pour les employés des secteurs public/privé, avec un âge de retraite entre 50 et 70 ans, 20 ans de cotisation ou une émigration. Permet une somme forfaitaire jusqu'à 50 %, une rente ou des retraits programmés ; couverture limitée et soldes faibles courants.

Faible adéquation en raison de la nature des cotisations définies dépendant des cotisations ; de petites sommes forfaitaires (par exemple, moins de 500 000 MWK entièrement retirables en cas de chômage) et aucun taux de remplacement garanti. Risque de pauvreté élevé pour les non-cotisants ; régimes complémentaires privés disponibles mais utilisation limitée.

Système de santé public limité avec des installations de base, un sous-financement chronique, des pénuries de médicaments et des problèmes d'accès en milieu rural. Cliniques privées disponibles dans des villes comme Lilongwe/Blantyre mais chères pour les expatriés ; évacuations médicales courantes en cas de pathologies graves.