Le Mali gère un système obligatoire de prestations définies par répartition (PAYG) via l'INPS (secteur privé) et la CMSS (fonctionnaires). Il faut 13 ans de cotisations pour une pension complète ; les taux de remplacement sont généralement de 40 à 60 %, avec des préoccupations de durabilité dues à une base fiscale limitée.

Les pensions d'État sont souvent insuffisantes pour maintenir le niveau de vie d'avant la retraite. Les régimes de retraite privés complémentaires sont rares et limités principalement aux grands employeurs ayant des affiliations internationales.

L'assurance maladie obligatoire (CANAM) couvre 70 à 80 % des frais de santé avec des co-paiements requis. Le système public existe mais la qualité est limitée ; de nombreux retraités dépendent d'une assurance privée complémentaire pour des soins adéquats.